Risposta. — Al personale militare in ausiliaria, che può permanere in tale posizione al massimo per 5 anni, compite, in ragione degli obblighi e dei vincoli ai quali è sottoposto, ima peculiare indennità, mirata a riconoscergli una percentuale (attualmente il 50 per cento) della differenza tra la pensione maturata e la retribuzione dovuta al pari grado in servizio (con riferimento alle voci di carattere fisso indicate dalla legge). A fronte di ciò, l'intero trattamento di quiescenza (composto da pensione e indennità di ausiliaria) è gravato delle medesime ritenute previdenziali applicate in servizio, in funzione del ricalcolo della pensione previsto all'atto della cessazione dall'ausiliaria.
  In tale contesto, venendo più direttamente ai contenuti dell'atto di sindacato ispettivo in esame, lo sblocco intervenuto, dal 2015, delle retribuzioni dei pubblici dipendenti, grazie all'azione propulsiva di questo Governo, ha correttamente trovato, di riflesso, parziale applicazione anche nei riguardi dei militari collocati in ausiliaria durante il quadriennio 2011-2014, se ancora si trovavano in tale posizione al 1 ^o gennaio 2015, in quanto ha comportato, in taluni casi, la rivalutazione dalla medesima data dell'indennità di ausiliaria.
  In particolare, a seguito del riavvio delle ordinarie dinamiche retributive al personale in argomento è stata riconosciuta nell'ambito dell'indennità di ausiliaria una percentuale di quegli emolumenti (ad esempio connessi a una promozione al grado superiore) che aveva solo teoricamente maturato quand'era in servizio ma che non aveva potuto percepire in costanza del regime di blocco.
La Ministra della difesa: Roberta Pinotti.