Legislatura: 17Seduta di annuncio: 372 del 05/02/2015
Primo firmatario: DI MAIO LUIGI
Gruppo: MOVIMENTO 5 STELLE
Data firma: 05/02/2015
Ministero destinatario:
- MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
- MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 05/02/2015
SOLLECITO IL 11/06/2015
SOLLECITO IL 31/07/2015
SOLLECITO IL 30/09/2015
SOLLECITO IL 30/11/2015
SOLLECITO IL 29/01/2016
SOLLECITO IL 29/03/2016
SOLLECITO IL 15/06/2016
SOLLECITO IL 29/07/2016
SOLLECITO IL 28/10/2016
SOLLECITO IL 09/01/2017
SOLLECITO IL 30/03/2017
SOLLECITO IL 30/05/2017
SOLLECITO IL 28/07/2017
SOLLECITO IL 30/10/2017
SOLLECITO IL 18/12/2017
LUIGI DI MAIO. —
Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:
secondo quanto segnalato al deputato interrogante presso la sede della società aerospaziale «Alenia Aermacchi» di Grottaglie in provincia di Taranto si starebbe per verificare un vergognoso caso di discriminazione, in cui alcuni lavoratori – per il semplice fatto di non essere italiani – debbono accettare condizioni lavorative vessatorie;
infatti, pur in assenza di decisioni e spiegazioni ufficiali, la direzione aziendale avrebbe deciso di non rinnovare il contratto a 38 dipendenti di nazionalità italiana, mentre lo ha rinnovato a 40 lavoratori di nazionalità rumena per il solo fatto che questi, secondo tali segnalazioni, sarebbero costretti ad accettare condizioni di lavoro peggiori, con particolare riferimento ad un salario più basso (1.000 euro mensili anziché 1.400), nonché alla disponibilità a sopportare turnazioni peggiori, senza ricevere straordinari;
qualora tali segnalazioni fossero confermate si tratterebbe di una vicenda gravissima non per la nazionalità dei lavoratori a cui sono stati rinnovati i contratti, bensì per il fatto che il presupposto del rinnovo è legato all'accettazione di condizioni di lavoro ben peggiori rispetto a quelle attualmente previste –:
se i Ministri interrogati siano a conoscenza di quanto descritto in premessa e se non ritengano, per quanto di loro competenza, di intervenire, anche mediante iniziative normative urgenti affinché tale vergognosa pratica non si diffonda. (4-07812)
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):contratto di lavoro
condizioni di lavoro
contratto