MATARRELLI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   la Basell Poliolefine Italia è un'azienda che produce polipropilene, opera all'interno del Petrolchimico dell'area industriale di Brindisi, ha licenziato in tronco, senza preavviso, una dipendente di 52 anni, dopo 25 anni di servizio;
   la motivazione alla base del licenziamento è che la lavoratrice non rientra più nei piani economici ed organizzativi dell'azienda, unica licenziata con motivazioni economiche e organizzative su circa 130 addetti;
   l'anomalia della procedura adottata dall'azienda con il «licenziamento senza avviso di apertura» non si giustifica, se non a fronte di comportamenti dannosi nei confronti dell'azienda: e tale non è affatto il caso della lavoratrice in questione che, al contrario può vantare un curriculum di professionalità e affidabilità indiscutibili;
   la lavoratrice, negli anni scorsi, ha sostenuto una dura prova a causa di una malattia che non può dirsi risolta definitivamente;
   il licenziamento ha provocato alla lavoratrice una situazione di prostrazione e di depressione che rischia di riacutizzare la malattia –:
   se non intenda acquisire elementi, per quanto di competenza, sul caso di cui in premessa, in cui il licenziamento appare svincolato da motivazioni economiche e organizzative dell'azienda, anche al fine di intraprendere iniziative normative stringenti volte alla prevenzione di tali situazioni. (4-07044)