MATARRELLI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   il 15 novembre del 2013 un gruppo di lavoratori assunti dalla Sicurcenter spa (ditta aggiudicataria dell'appalto per la sicurezza e la vigilanza dell'aeroporto di Brindisi) ha depositato ricorso per lamentare:
    a) la turnazione predisposta autonomamente dalla società datrice di lavoro per ogni giornata e comunicata ai dipendenti solo il giorno precedente o addirittura poche ore prima dell'inizio dell'attività lavorativa;
    b) la frammentata distribuzione settimanale e giornaliera dell'orario di lavoro; le prestazioni di lavoro straordinario in quantità ben maggiore del limite massimo previsto e consentito dalla contrattazione collettiva di settore e dalla legge; il mancato godimento dei riposi giornalieri e settimanali;
   il 13 marzo il tribunale di Brindisi – ufficio del giudice del lavoro, dall'esame del trimestre a cavallo tra il 2013 ed il 2014, ha rilevato marcate inosservanze per i riposi giornalieri e per lo straordinario asseritamente in eccesso e ha dunque dichiarato l'illegittimità del comportamento dell'azienda nell'eccessiva adozione dell'orario spezzato e nel mancato preavviso settimanale dei turni di lavoro;
   il tribunale di Brindisi – ufficio del giudice del lavoro ha ordinato alla Sicurcenter spa di organizzare i turni di lavoro individuando i dipendenti disponibili in caso di urgenze non programmabili con un preavviso ragionevole, evitando la previsione di un orario di lavoro spezzato –:
   se non ritenga necessario promuovere iniziative ispettive, per il tramite delle strutture territorialmente competenti, per verificare, per quanto di competenza, il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori.
(4-05653)