BECHIS, ROSTELLATO, BALDASSARRE, CURRÒ e RIZZETTO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   il congedo matrimoniale spetta a tutti i lavoratori il cui rapporto di lavoro dura da almeno una settimana, si tratta di un periodo non frazionabile quindi va fruito, per i giorni stabiliti nel CCNL di cui si ha diritto, in maniera consecutiva e non è né computato in conto ferie né considerato quale periodo di preavviso di licenziamento;
   il congedo matrimoniale per i lavoratori omosessuali, che stipulano il vincolo matrimoniale all'estero, è stato introdotto, tramite contrattazione di secondo livello, nei contratti di alcune importanti realtà private;
   l'articolo 21 della legge n. 183 del 2010 contenente misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche, afferma di voler «realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori nonché l'assenza di qualunque forma di discriminazione» ed ancora «le pubbliche amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne e l'assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro»;
   una recente sentenza n. 1328/2011 della Corte di cassazione, afferma che la nozione di «coniuge», prevista dall'articolo 2 decreto legislativo n. 30 del 2007, deve essere determinata alla luce dell'ordinamento straniero in cui il vincolo matrimoniale è stato stipulato;
   l'introduzione del congedo matrimoniale per tutti i lavoratori della pubblica amministrazione, compresi i coniugi dello stesso sesso, è un passo importante verso la piena realizzazione dei principi costituzionali espressi nell'articolo 3 della Costituzione oltre a rappresentare un esempio positivo da emulare nelle contrattazioni tra privati –:
   se il Ministro interrogato ritenga di adottare ogni più opportuna iniziativa, anche di carattere normativo, al fine di permettere l'accesso al congedo matrimoniale anche alle coppie di lavoratori pubblici dello stesso sesso che acquisiscano lo status di coniuge contraendo vincolo matrimoniale all'estero. (4-04923)