CASTELLI, MUCCI, DA VILLA, FANTINATI, DELLA VALLE e PRODANI. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:
   il 2 febbraio 2012 è stato sottoscritto un verbale di intesa tra Ministero dello sviluppo economico, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, la società Agile srl in AS e le organizzazioni sindacali FIOM CGIL, FIM CISL, UILM UIL, dove sono stati individuati metodi e strumenti per favorire l'insediamento in attività lavorativa dei dipendenti di Agile in AS che rimangono in capo alla procedura di amministrazione straordinaria a seguito della cessione dei rami d'azienda di cui al bando di cessione del 12 luglio 2011;
   la regione Piemonte ha approvato con deliberazione DGR 14 novembre 2012 n. 18-4912 e DGR n. 63-11820 del 20 luglio 2009 gli indirizzi per la attuazione di un programma di interventi di politica attiva rivolti ai 197 lavoratori in esubero di Agile in AS con sede di lavoro in Piemonte;
   i fondi di competenza regionale sono stati stanziati al fine di consentire l'inizio delle attività che sono state definite e concordate in dettaglio con le rappresentanze dei lavoratori;
   sono previsti percorsi di politica attiva realizzabili fino a dicembre 2013, compreso, e sono rivolti a 197 lavoratori a rischio;
   per i lavoratori il progetto prevede azioni di ri-conversione e ri-collocazione dei lavoratori in esubero, attraverso interventi personalizzati di formazione/qualificazione professionale, orientamento e ricerca attiva di opportunità lavorative, azioni di accompagnamento e sostegno alla creazione di impresa, strumenti di sostegno alla mobilità e alla conciliazione;
   il progetto prevede anche iniziative a sostegno delle imprese come incentivi per contratti di assunzione a tempo indeterminato e contributi alla formazione in impresa finalizzata a nuove assunzioni;
   la regione Piemonte, e direttamente coinvolta attraverso il Ministero dello sviluppo economico, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e le organizzazioni sindacali per coordinare ed orientare la propria azione a tutela della occupazione dei lavoratori Agile in AS di Torino e Ivrea con un progetto denominato FEG ovvero sostenere i processi di reinserimento dei lavoratori in esubero attraverso il Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione con un co-finanziamento della Comunità europea (65 per cento) e regione Piemonte (35 per cento) per un importo complessivo di euro 1.500.000,00;
   in data 8 marzo 2013 la Commissione europea ha adottato la proposta di finanziamento per la domanda EGF/2011/016 in favore dei lavoratori collocati in esubero da Agile srl;
   l'Unione europea ha erogato il finanziamento al Ministero dello sviluppo economico e di conseguenza alla regione Piemonte (ottobre 2013) per l'80 per cento della somma disponibile al progetto FEG;
   le azioni che è possibile finanziare con il FEG sono l'assistenza nella ricerca di un impiego per il ricollocamento, la promozione dell'imprenditorialità, il supporto per attività professionali autonome, indennità per la ricerca del lavoro e di formazione fornendo anche una sorta di «dote» al lavoratore per il re-inserimento nel mondo del lavoro suddivisi in vari capitoli di spesa: bonus assunzione, voucher di conciliazione, bonus per mobilita territoriale, bonus per auto imprenditorialità, extra bonus;
   in pratica la finalità che la regione Piemonte si è data è quella di un utilizzo mirato del FEG ovvero ha fissato un massimale per singolo capitolo di spesa con l'obbiettivo di focalizzare al meglio le esigenze dei beneficiari per riuscire a ottenere il miglior risultato possibile da progetto FEG;
   il 14 gennaio 2013 i lavoratori coinvolti di cui al progetto hanno sottoscritto il patto di servizio con il CPI di Torino e nel corso del 2013 si sono svolti i colloqui con i dipendenti di Agile in AS sempre nelle strutture del cero per l'impiego di Torino e alcuni incontri collettivi presso le strutture del CPI di Torino;
   alla data odierna sono stati espletati, da protocollo, i «Servizi standard di accoglienza e screening» e non si è attuato alcun programma di formazione, non ci sono state riunioni operative per individuare una strategica soluzione per avviare un processo di ri-qualificazione con il finanziamento FEG e il termine del progetto è stato dichiarato improrogabilmente il 31 marzo 2014;
   il progetto FEG non ha prodotto alcun risultato utile disattendendo gli obbiettivi e le finalità dell'Unione europea sull'utilizzo dei fondi sopracitati –:
   se il Governo ne sia informato;
   se sia noto il numero di lavoratori ri-collocati attraverso il Progetto FEG con la suddivisione per tipologia di lavoro nonché la consistenza finanziaria dei capitoli di spesa specificandone la rendicontazione delle somme già spese ovvero delle azioni intraprese per il progetto suddivise in entrate e uscite partendo dai titoli sotto elencati:
    accoglienza e accesso al servizio;
    colloquio specialistico;
    bilancio competenze;
    monitoraggio coordinamento e gestione piano di intervento personalizzato;
    valorizzazione competenze professionali attraverso training personalizzato in gruppi di lavoro omogenei;
    ricerca lavoro;
    preselezione e incontro domanda-offerta;
    accompagnamento al lavoro;
    consulenza e supporto all'autoimprenditorialità;
    formazione professionale specifica;
    attività di informazione e pubblicità. (4-04496)