GREGORI, TIDEI, FERRO, MARCO DI STEFANO, MELILLI, MICCOLI e CARELLA. — Al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, al Ministro per gli affari regionali. — Per sapere – premesso che:
   il comune di Pomezia nel 2012 ha espletato il concorso, bandito precedentemente nel 2010, relativo a diversi profili professionali per l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
   a causa del blocco del turnover ed in ottemperanza al patto di stabilità, soltanto i primi in graduatoria hanno firmato un contratto a tempo pieno ed indeterminato, mentre i rimanenti un contratto a tempo determinato e part time a 83,33 per cento (30 ore settimanali) dal 1^o luglio 2012 al 31 giugno 2015;
   la situazione lavorativa dei precari risulta non omogenea, in quanto a quelli sopra citati se ne sono aggiunti altri, assunti con concorso bandito dal comune di Pomezia nel 2007;
   in riferimento alla normativa vigente, stante il numero esiguo di personale che andrà in pensione nei prossimi anni, i vincitori del concorso 2012 perderebbero il posto di lavoro in quanto sarebbero superati da quelli assunti nel 2007, avendo questi maturato l'anzianità di servizio;
   in conseguenza di ciò, il comune di Pomezia rischia di perdere i lavoratori precari alla scadenza dei contratti e ciò arrecherebbe un danno alla pubblica amministrazione e alla cittadinanza del citato comune, in quanto la forza lavoro a disposizione dei servizi indispensabili ed essenziali si ridurrebbe in maniera drastica, compromettendo così la quantità e la qualità dei medesimi servizi;
   nel mese di gennaio 2014 l'Anci ha inviato una missiva ai Ministri dell'economia e delle finanze e per la pubblica amministrazione e la semplificazione, chiedendo un incontro urgente per approfondire «a livello normativo e interpretativo» il tema della contrattazione decentrata negli enti locali, contenuto nel decreto legislativo 150 del 2009, e far emergere le varie criticità riscontrate in sede di attuazione della norma, nonché per sollecitare l'applicazione di un regime di salvaguardia per gli atti già adottati dagli enti locali, anche al fine di evitare contenziosi costosi e insostenibili a carico della finanza pubblica e a tutela dei lavoratori;
   si ritiene fondamentale e improcrastinabile che lo Stato intervenga per svuotare definitivamente il bacino dei lavoratori precari, ricercando una soluzione per stabilizzarli definitivamente, anche in ragione del fatto che per molti anni, con la loro manodopera, hanno sopperito alla congenita mancanza di personale in tante amministrazioni pubbliche –:
   se intendano intervenire, per quanto di competenza, al fine di verificare l'opportunità di varare specifici provvedimenti normativi, atti ad una stabilizzazione effettiva dei lavoratori in questione;
   se intendano, altresì, valutare la possibilità di convocare un tavolo di confronto con le autorità regionali e comunali interessate, al fine di elaborare soluzioni condivise e congiunte, a tutela dei medesimi lavoratori;
   se, infine, intendano avviare iniziative normative volte all'applicazione immediata di un regime di salvaguardia per tutti gli atti adottati dagli enti locali precedentemente all'entrata in vigore del decreto legislativo 150 del 2009, anche al fine di evitare contenziosi costosi e insostenibili a carico della finanza pubblica ed il perseguimento di comportamenti discriminatori nei confronti dei lavoratori assunti sulla base della precedente normativa. (4-04099)