PELUFFO. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   si apprende dalla stampa nazionale e locale (ad esempio articolo su «Il Giorno» edizione Rho del 29 novembre 2013) e da un comunicato sindacale congiunto in data 29 novembre 2013 a firma FIM CISL, FIOM CGIL e UILM quanto segue:
    la società Agile ex-Eutelia si trova in amministrazione straordinaria al termine di un lungo percorso di cessioni, fusioni e operazioni finanziarie che hanno determinato tra l'altro, in data 12 luglio 2013 l'emanazione di una sentenza di primo grado presso il tribunale di Roma per la bancarotta fraudolenta di Agile con l'irrogazione di 23 anni di carcere complessivi per i manager delle società coinvolte nelle operazioni di cessione e fusione;
    un percorso di quattro anni, dovuto all'intervento delle istituzioni e dei sindacati, ha visto ridursi progressivamente gli esuberi da 2.200 agli 815 attuali, per la maggior parte tecnici informatici di una età medio alta, non sufficiente ai requisiti minimi pensionistici;
    il 6 dicembre 2013 è previsto il termine della cassa integrazione straordinaria;
    con l'avvicinarsi della scadenza il 24 settembre i commissari straordinari hanno avviato la procedura di licenziamento collettivo;
   nel corso dell'ultimo incontro presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la partecipazione delle organizzazioni sindacali, regione Lombardia e rappresentanti della procedura Agile in amministrazione straordinaria è stato affermato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali che ci sono i presupposti per la concessione della cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga per completare il 2013 e che anche in previsione di un cambio di normativa per il 2014, ci dovrebbero essere i presupposti per il prosieguo di «ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro», ma i rappresentanti della procedura commissariale hanno manifestato dubbi e non hanno presentato formale richiesta di cassa integrazione guadagni straordinaria;
   è in previsione l'adozione delle ultime misure per completare gli impegni assunti (bandi gara con il sistema premiante, politiche attive del lavoro a livello regionale, progetti LSU e altro), affinché venga completato nel corso del 2014 il percorso di riqualificazione e ricollocamento nel mondo del lavoro –:
   quali iniziative si intendano intraprendere affinché si faccia chiarezza sulla vicenda e se siano stati rispettati i vincoli contrattuali, sindacali e di legge;
   quali iniziative si intendano intraprendere al fine di evitare che venga interrotto il percorso di cassa integrazione guadagni straordinaria, con la conseguente perdita di tutte le misure a sostegno di un possibile reimpiego dei lavoratori.
(4-02824)