TAGLIALATELA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione. — Per sapere – premesso che:
   la società ARPAC Multiservizi è una srl a totale partecipazione dell'agenzia regionale per la protezione ambientale della regione Campania;
   dal bilancio per l'anno 2010 depositato dalla predetta società al registro delle imprese, risulta che il rispetto al 2008 il fatturato è diminuito del 141,34 per cento, mentre il risultato netto ottenuto detratti gli oneri finanziari, le tasse e gli ammortamenti, è diminuito del 100,18 per cento;
   il bilancio di ARPAC Multiservizi srl relativo al 2010 registra perdite per circa 8.600.000 euro;
   in data 23 febbraio 2013, a causa della situazione di crisi economica e finanziaria nella quale versava, per ARPAC Multiservizi srl è stato registrato l'atto di messa in liquidazione presso il registro delle imprese, e quale suo commissario liquidatore è stato nominato il dottore Raffaele Busiello, già presidente del consiglio di amministrazione della stessa società;
   l'ARPAC Multiservizi srl ha una sua dotazione organica di 272 unità, contrattualizzate con due tipi di contratto, uno dei quali e segnatamente quello di FEDERAMBIENTE (ex AUSITRA) risulta particolarmente oneroso;
   il costo annuale dei dipendenti di ARPAC Multiservizi srl ha inciso sulle perdite per circa l'85 per cento;
   contestualmente alla messa in liquidazione, all'ARPAC Multiservizi srl è stata concesso il ricorso alla cassa integrazione in deroga, e, conseguentemente il commissario liquidatore e le organizzazioni sindacali hanno concordato un piano per la messa in cassa integrazione dei lavoratori, il quale, tuttavia, non comprende tutti i 272 dipendenti;
   ai sensi dell'articolo 23 della legge regionale per la Campania n. 1 del 2012, per motivate esigenze organizzative o di contenimento dei costi del personale, è prevista la possibilità di utilizzare in assegnazione temporanea il personale proveniente dagli enti, dalle aziende e dalle agenzie strumentali della regione;
   in forza della richiamata normativa, già prima della messa in liquidazione della società ARPAC Multiservizi srl ad alcuni dipendenti della stessa, che si trovavano in posizione di comando, era stato concesso il «nulla osta» con il relativo e conseguente trasferimento presso altra pubblica amministrazione;
   i costi sostenuti per le prestazioni svolte dai dipendenti in funzione di comando non gravano in alcun modo sul bilancio di ARPAC Multiservizi srl;
   nell'accordo siglato dal commissario liquidatore risultano inseriti nell'elenco dei lavoratori che dal 1^o settembre saranno posti in cassa integrazione anche i dipendenti in posizione di comando presso altre pubbliche amministrazioni;
   gli oneri economici e finanziari dei lavoratori di ARPAC Multiservizi srl in posizione di comando gravano esclusivamente sui bilanci delle pubbliche amministrazioni dove gli stessi prestano servizio –:
   se la procedura adottata da ARPAC Multiservizi srl nell'individuazione del personale da collocare in cassa integrazione sia in contrasto con le attuali norme legislative in vigore;
   quali siano le cause e i motivi attraverso i quali si è determinato che nell'elenco dei dipendenti da collocare in cassa integrazione vi siano anche lavoratori in posizione di comando presso altre amministrazioni;
   se siano state avviate indagini in merito a quanto descritto in premessa.
(4-01283)