Risposta. — In riferimento all'atto di sindacato ispettivo si rappresenta quanto segue.
  Il 1^o gennaio 2013 è stata costituita la Selex Electronic Systems (Selex ES) attraverso la concentrazione delle attività di Selex Galileo, Selex Elsag e Selex Sistemi Integrati.
  L'obiettivo della sua costituzione è il perseguimento di un miglior posizionamento competitivo nel settore di riferimento.
  La dichiarata vision della nuova azienda è costituita dall'essere un forte punto di riferimento per i clienti e i partner offrendo eccellenza tecnologica nei sistemi elettronici e soluzioni per costituire una «comunità» più sicura e intelligente.
  Per raggiungere quest'obiettivo Selex ES ha avviato un percorso finalizzato a:
   una politica d'investimenti mirata allo sviluppo di nuovi prodotti e al mantenimento di quelli «core»;
   la realizzazione di economie di scala necessarie a raggiungere la «massa critica» per competere sul mercato globale;
   un piano di riorganizzazione aziendale orientato a creare un'azienda snella, efficiente e maggiormente competitiva.

  L'azienda, al fine di realizzare gli orientamenti strategici suindicati e per supportare quanto previsto dal piano industriale, sta già intervenendo sulle seguenti aree:
   1. razionalizzazione del portafoglio prodotti per aumentare la profittabilità, la competitività e la crescita sostenibile della società;
   2. ottimizzazione dell'ingegneria e della produzione focalizzandole su centri di eccellenza e internalizzando le attività pregiate;
   3. efficienza negli acquisti;
   4. ottimizzazione delle strutture di staff attualmente distribuite in 39 siti in Italia;
   5. razionalizzazione dei siti per evitare la dispersione e le sovrapposizioni esistenti che riducono sensibilmente la capacità competitiva dell'azienda;
   6. dimensionamento degli organici, in Italia, con un intervento in due direzioni:
    riduzione strutturale delle risorse indirette (-1.098 unità);
    efficienza operativa dei diretti (-840 unità).

  In particolare, il piano di ridimensionamento degli organici con le previste eccedenze è condizionato, a giudizio dell'azienda, dal raggiungimento dei target di acquisizione degli ordini nel periodo di piano 2013-2017 (circa 4 miliardi/anno).
  In conformità con tali orientamenti, è iniziato con le organizzazioni sindacali un serrato e costruttivo confronto che a oggi ha prodotto i seguenti risultati:
   a) accordo di protocollo firmato all'inizio del confronto con le organizzazioni sindacali sul piano industriale (20 febbraio 2013) nel quale l'azienda si è impegnata a non intraprendere nessuna azione unilaterale senza il preventivo confronto con i sindacati;
   b) accordo con Federmanager e la RSA dei dirigenti per la riduzione di 120 dirigenti in tre anni;
   c) accordo per la collocazione in mobilità di 810 unità;
   d) accordo per la chiusura di 4 siti in Italia.

  L'azienda, parallelamente al confronto nazionale, sta effettuando incontri sindacali a livello territoriale per illustrare nei dettagli il piano industriale.
  Relativamente alla gestione delle eccedenze la stessa, pur in un quadro giuslavoristico che riduce di fatto, gli ammortizzatori sociali, è interessata a concordare con i sindacati, l'utilizzo di tutte le leve che consentano di limitare significativamente il disagio sociale dei dipendenti interessati.
  Nello specifico, si informa che in data 27 giugno 2913 è stata siglata un'intesa con tutte le organizzazioni sindacali e i responsabili di Selex, circa la gestione degli esuberi. Si tratta di un accordo quadro, all'interno del quale vengono impiegati un mix di strumenti per coniugare le esigenze e le difficoltà emerse a seguito della fusione tra Galileo, Elsag e Sistemi Integrati.
  Sulla base dell'intesa e nell'ambito della riorganizzazione del gruppo sono stati contemplati una serie strumenti innovativi quali la «mobilità volontaria» per accompagnare alla pensione e i «contratti di solidarietà».
  A latere il management di Selex e i sindacati, d'intesa con il Governo, si sono impegnati nell'individuare scelte di politica industriale nel settore dell'elettronica, della sicurezza e della difesa finalizzate alla crescita dell'azienda, anche a seguito della programmata chiusura di 22 siti produttivi in Italia – ne rimarranno attivi 26 – e dei conseguenti risparmi, destinati a nuovi investimenti per l'espansione del mercato dell'azienda, nonché rivolti all'adeguamento dell'innovazione del sistema Paese, in un settore considerato strategico.
  Si continuerà, comunque, ad assicurare ogni disponibilità a intervenire, per quanto di competenza, ove le parti lo richiedano.
Il Sottosegretario di Stato per lo sviluppo economico: Claudio De Vincenti.