ZAN. — Al Ministro dell'economia e delle finanze, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   nel piano industriale vigente del Monte dei Paschi di Siena depositato preso l'EBA (Ente bancario europeo) è prevista una riduzione degli organici di circa 4.900 persone entro il 2015, di queste 900 cessazioni sono legate alla vendita di Biverbanca; 270 circa derivano da pensionamenti; 1600 da esodi; 1100 da esternalizzazioni del back office;
   le esternalizzazione investono circa 400 persone a Padova, 250 persone a Mantova, 70 persone a Milano, 270 persone a Siena, 170 persone a Roma, 400 persone a Lecce, oltre 100 a Firenze nel Piano Industriale vigente è previsto che la cifra spesa per il servizio degli esternalizzati è tra i 70 e gli 80 milioni di euro. Mentre il solo costo del lavoro esportato è di 90 milioni a cui bisogna aggiungere i costi di gestione (presumibilmente pari a 20-25 milioni di euro). L'eventuale azienda acquirente lavorerebbe, quindi, in perdita;
   a fronte di ciò è stato siglato un accordo sindacale da quattro sigle (FABI-Federazione Autonoma Bancari Italiani, Fiba Cisl, Ugl, Uilca Uil), non dalla FISAC CGIL, che non prevede alcuna tutela in caso di fallimento o licenziamenti da parte dell'azienda prenditrice;
   l'unica garanzia sarebbe una lettera individuale di rientro in MPS;
   allo stato all'interrogante sembra che l'esternalizzazione non sia altro che un licenziamento delegato ad un altro soggetto –:
   se siano allo studio misure per la salvaguardia dell'occupazione nei confronti del personale del Monte dei Paschi di Siena individuato in esubero in special modo per quello destinato alla esternalizzazione;
   se vi siano inoltre progetti per il salvataggio dell'istituto che anche nel primo trimestre dell'anno corrente ha evidenziato una forte perdita e che dovrà anche far fronte al pagamento degli interessi sui Monti Bond per fine anno.
(4-01011)