AIELLO, BRUNO BOSSIO, CENSORE, MAGORNO e BARBANTI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   in Calabria da più di 15 anni, 5.149 lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità sono inseriti nell'organizzazione delle attività degli enti locali con ruoli e mansioni anche ad alto contenuto professionale;
   negli anni il bacino, che ammontava a circa 10.000 unità, si è notevolmente ridotto attraverso diverse forme di fuoriuscita, non ultime le stabilizzazioni dell'anno 2007/2008;
   in più di quindici anni, solo con la legge finanziaria n. 296 del 2006, articolo 1, comma 1156, lettere f) e f-bis), si è finanziato il contributo previsto dal decreto legislativo 468 del 1997 e s.m.i.. Azioni indubbiamente importanti, ma che allo stesso tempo, hanno creato evidenti discriminazioni nella categoria, lasciando anche alla discrezionalità delle singole amministrazioni lo strumento delle stabilizzazioni;
   le recenti normative sul blocco del turn over e del rispetto del patto di stabilità, se da una parte hanno reso impossibili le stabilizzazioni, dall'altra hanno consentito agli enti utilizzatori di continuare a garantire i servizi fondamentali ed essenziali a costo zero, utilizzando questi lavoratori in posizioni anche strategiche ed apicali, sfruttando i titoli di studio posseduti dai precari e la professionalità da questi acquisita. Dunque un capitale umano formato, che non può essere disperso e sul quale bisogna investire;
   attraverso una mirata politica di prepensionamenti, fuoriuscite volontarie attraverso incentivi, il «bacino» dei suddetti lavoratori si ridurrebbe sensibilmente, e l'onere finale a carico dello Stato, ai fini della stabilizzazione delle unità residue, risulterebbe contenuto;
   le contrattualizzazioni dovrebbero essere rivolte esclusivamente ai lavoratori inclusi nell'elenco definitivo pubblicato sul BURC del 5 luglio 2005 supplemento straordinario n. 1 al BURC Parte I e n. 12 del 1^o luglio 2005;
   si ricorda peraltro che il personale LPU, specificità della regione Calabria, è stato equiparato, ai fini delle stabilizzazioni, al personale LSU dall'articolo 27 del decreto-legge n. 159 del 2007 convertito con modificazioni dalla legge n. 222 del 2007 –:
   se non ritenga di avviare un tavolo di concertazione con gli enti locali interessati volto, per quanto di competenza, a conseguire la contrattualizzazione dei lavoratori di cui in premessa, impegnati nelle attività socialmente utili e di pubblica utilità della regione Calabria. (4-00970)