ATTO CAMERA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/00616

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 17
Seduta di annuncio: 24 del 28/05/2013
Firmatari
Primo firmatario: ROSATO ETTORE
Gruppo: PARTITO DEMOCRATICO
Data firma: 28/05/2013
Elenco dei co-firmatari dell'atto
Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma
BLAŽINA TAMARA PARTITO DEMOCRATICO 28/05/2013
OLIVERIO NICODEMO NAZZARENO PARTITO DEMOCRATICO 28/05/2013


Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO PER GLI AFFARI REGIONALI E LE AUTONOMIE
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO PER GLI AFFARI REGIONALI E LE AUTONOMIE delegato in data 28/05/2013
Stato iter:
IN CORSO
Fasi iter:

SOLLECITO IL 23/12/2013

Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-00616
presentato da
ROSATO Ettore
testo di
Martedì 28 maggio 2013, seduta n. 24

   ROSATO, BLAZINA e OLIVERIO. — Al Ministro per gli affari regionali e le autonomie, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   Saba Italia spa, con sede legale a Roma ma partecipata dal socio unico spagnolo Saba Aparcamientos s.a., è una società di rilevanza nazionale nello studio, realizzazione e gestione di parcheggi e delle aree di superficie a pagamento ed opera in regime di concessione con 16 amministrazioni comunali in tutta Italia, tra cui si ricordano Trieste, Mestre, Verona, Cremona, Vignola, Pisa, Macerata, Ascoli Piceno, Rieti, Assisi, Roma, Sassari, Bari, Brindisi e Cosenza;
   Saba Aparcamientos è succeduta nella gestione dei vari contratti di concessione ed in quelli di futura gestione di impianti con gli enti locali, godendo dell'indiscusso know-how e del grande prestigio maturato dalla società Italinpa spa, società pubblica controllata da Iritecna/Fintecna di cui aveva acquisito l'intero portafoglio azionario per la somma di lire 37 miliardi nel 2001 mutandone il nome in quello attuale e ciò Saba Italia spa;
   i contratti di gestione ed uso parcheggi ed aree di sosta stipulati con le amministrazioni comunali prevedono definiti servizi minimi e il relativo numero di addetti che il concessionario deve garantire;
   a tutt'oggi Saba Italia è una società leader a livello nazionale nel settore ed opera di fatto in regime di monopolio operativo;
   purtroppo, con comunicazione ai sensi della legge 23 luglio 1991, n. 223, il 15 aprile 2013 Saba Italia spa ha informato il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, le regioni, le organizzazioni datoriali e sindacali che, avendo registrato negli ultimi anni un trend di risultati di esercizio fortemente negativo anche sotto il profilo strutturale, intende procedere al licenziamento di 36 dipendenti su 222, con l'intento di ridurre lo squilibrio economico, dovuto anche da una strutturale eccedenza dei costi del personale e di gestione;
   la società Saba Italia spa ritiene di poter ridurre il personale razionalizzando e rendendo più efficiente l'organizzazione del lavoro anche grazie al potenziamento del progetto di gestione remotizzata dei parcheggi;
   sarebbe opportuno che, attese le volontà dell'azienda, il Governo istituisca un tavolo tecnico assieme alle amministrazioni locali per esaminare l'esecuzione, attraverso le gestione remotizzata, della pluralità di contratti di gestione di parcheggi e aree di sosta concesse a Saba Italia spa, in ragione dell'esistenza di definiti servizi minimi e relativo numero di addetti e del fatto che uno sbilanciato piano di razionalizzazione e riduzione di costi potrebbe avere delle ricadute sulla efficacia del piano del traffico e del piano dei parcheggi nonché sull’iter di approvazione ed esecuzione di progetti e cantieri da parte delle amministrazioni interessate –:
   se il Governo intenda promuovere tavoli con la parte datoriale e le organizzazioni sindacali al fine di scongiurare il licenziamento di 36 dipendenti e valutare percorsi di supporto ai lavoratori che eventualmente dovrebbero essere licenziati. (4-00616)

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC :

soppressione di posti di lavoro

licenziamento collettivo

conservazione del posto di lavoro

contratto di prestazione di servizi

contratto