OLIVERIO, LUCIANO AGOSTINI, ANTEZZA, ANZALDI, CARRA, CENNI, COVA, COVELLO, DAL MORO, FERRARI, FIORIO, MARROCU, MONGIELLO, PALMA, SANI, TARICCO, TENTORI, TERROSI, VALIANTE, VENITTELLI e ZANIN. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:
   da notizie di stampa si apprende che i 19 dipendenti della Società Buonitalia spa sono stati oggetto di una procedura di licenziamento conclusasi il 16 maggio 2013;
   la società Buonitalia nasce quale società per azioni a capitale interamente pubblico il 4 luglio 2003 quale strumento operativo-funzionale ed organico del Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali, con le finalità di promuovere e diffondere nel mondo la conoscenza del patrimonio agricolo e agroalimentare italiano; erogare servizi al sistema delle imprese agroalimentari al fine di favorirne l'internazionalizzazione; tutelare le produzioni italiane attraverso la registrazione e la difesa giuridica internazionale dei marchi associati alle produzioni nazionali di origine;
   nel corso dell'assemblea straordinaria dei soci del 13 settembre 2012, preso atto della riduzione del capitale sociale al di sotto del minimo legale, sono stati deliberati lo scioglimento e la messa in liquidazione di Buonitalia spa, ai sensi dell'articolo 2484, comma 1, numero 4, del codice civile, e dell'articolo 30.1 dello statuto della società;  
   la XIII Commissione agricoltura della Camera dei deputati della scorsa legislatura, nella seduta dell'11 aprile 2012, ha approvato la risoluzione n. 7-00823 con la quale si impegnava, tra l'altro, il Governo a valutare l'opportunità di salvaguardare le posizioni dei lavoratori dipendenti dalla società, anche attraverso il trasferimento al Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali o ad altri organismi;
   il comma 18-bis dell'articolo 12 del decreto-legge n. 94 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, ha previsto che con decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali, del Ministro dello sviluppo economico, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e il Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, sia disposto il trasferimento delle funzioni e delle risorse umane della società Buonitalia spa, che contestualmente veniva soppressa, all'Agenzia per la promozione all'estero e l'internazionalizzazione delle imprese italiane e che con ulteriore decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali, del Ministro dello sviluppo economico di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione venga disposto il trasferimento delle eventuali risorse strumentali e finanziarie residue di Buonitalia spa in liquidazione all'Agenzia;
   sempre il medesimo comma dispone che i dipendenti a tempo indeterminato in servizio presso la predetta società al 31 dicembre 2011, previo espletamento di apposita procedura selettiva da espletare nei limiti e a valere sulle facoltà assunzionali dell'ente, di verifica dell'idoneità, sono inquadrati nei ruoli dell'ente di destinazione sulla base di un'apposita tabella di corrispondenza approvata con il predetto decreto. I dipendenti trasferiti mantengono il trattamento economico fondamentale, percepito al momento dell'inquadramento. Nel caso in cui il trattamento economico predetto risulti più elevato rispetto a quello previsto per il personale dell'Agenzia i dipendenti percepiscono per la differenza un assegno ad personam riassorbibile con i successivi miglioramenti economici a qualsiasi titolo conseguiti;
   in attuazione del comma 18-bis è stato emanato il decreto ministeriale 28 febbraio 2013, recante disposizioni per il trasferimento delle funzioni e delle risorse della società Buonitalia spa all'ICE, contenente un allegato con l'elenco delle risorse umane di Buonitalia spa in liquidazione a tempo indeterminato al 31 dicembre 2011 –:
   quali siano le ragioni che hanno ostato all'attuazione della norma contenuta nel comma 8-bis dell'articolo 12 del decreto-legge n. 95 del 2012 e come intenda il Governo agire per risolvere gli eventuali ostacoli burocratici che si sono frapposti alla volontà espressa nel dettato normativo richiamato di salvaguardare il personale di Buonitalia dal rischio di licenziamento, attraverso il loro inquadramento nei ruoli dell'ICE. (4-00573)