Legislatura: 17Seduta di annuncio: 877 del 24/10/2017
Primo firmatario: MONCHIERO GIOVANNI
Gruppo: MISTO-CIVICI E INNOVATORI PER L'ITALIA
Data firma: 24/10/2017
Ministero destinatario:
- MINISTERO DELLA SALUTE
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DELLA SALUTE delegato in data 24/10/2017
Partecipanti allo svolgimento/discussione ILLUSTRAZIONE 25/10/2017 Resoconto MONCHIERO GIOVANNI MISTO-CIVICI E INNOVATORI PER L'ITALIA RISPOSTA GOVERNO 25/10/2017 Resoconto LORENZIN BEATRICE MINISTRO - (SALUTE) REPLICA 25/10/2017 Resoconto MONCHIERO GIOVANNI MISTO-CIVICI E INNOVATORI PER L'ITALIA
DISCUSSIONE IL 25/10/2017
SVOLTO IL 25/10/2017
CONCLUSO IL 25/10/2017
MONCHIERO. —
Al Ministro della salute. — Per sapere – premesso che:
l'avviso pubblico per la formazione dell'elenco di idonei alla nomina di direttore generale in attuazione del decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 171, e successive modificazioni, recante «Attuazione della delega di cui all'articolo 11, comma 1, lettera p), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di dirigenza sanitaria», dispone specifici criteri selettivi di valutazione dell'esperienza dirigenziale, alla quale comunque è riservato un punteggio massimo di 60 punti contro i 40 previsti per la valutazione dei titoli formativi e professionali;
con riferimento alle risorse umane gestite, indipendentemente dalla tipologia e dalla natura del rapporto di lavoro è attribuito per ciascun anno il valore di punti 2 per risorse umane, da 1 a 4 mediamente gestite per anno; per ciascun anno il valore 2,50, da 5 a 10 risorse umane mediamente gestite per anno e per oltre 1.000 risorse umane mediamente gestite per anno si attribuisce il valore 3,50, che rappresenta il valore più alto attribuibile;
con riferimento alle risorse finanziarie: fino a euro 100.000 di risorse finanziarie mediamente gestite per anno si attribuisce per ciascun anno il valore: 2; da euro 100.001 a euro 500.000 di risorse finanziarie mediamente gestite per anno, si attribuisce per ciascun anno il valore: 2,50; mentre per oltre euro 100.000.000 di risorse finanziarie mediamente gestite per anno si attribuisce per ciascun anno il valore: 3,50;
la limitata differenziazione fra entità radicalmente diverse di risorse gestite comporta un'insufficiente valutazione dell'esperienza manageriale maturata a tutto vantaggio dei titoli formativi e professionali –:
se non ritenga opportuno sospendere la procedura e rivedere i criteri di attribuzione del punteggio per titoli, disponendo una più puntuale differenziazione in merito, soprattutto, ai criteri di valutazione del personale e delle risorse finanziarie gestite e ponendo particolare riguardo alla valorizzazione delle esperienze manageriali effettivamente maturate. (3-03326)
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):qualificazione professionale
nomina del personale
valutazione del personale