LUPI e VIGNALI. — Al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione . — Per sapere – premesso che:
   come riportato dall'articolo a firma Michele FOCARETE del quotidiano « Libero» edizione Milano – del 21 ottobre 2016, al fine di non restare senza il comandante della polizia locale, il comune di Milano ha proceduto alla proroga di un mese della nomina di Antonio Barbato;
   il comune di Milano ha motivato tale proroga per «agevolare il lavoro della Commissione che deve valutare i curricula (una trentina, compreso quello di BARBATO) pervenuti prima della scadenza del bando pubblico, avvenuto lo scorso 17 ottobre 2016»;
   tale decisione, però, ha trovato il dissenso da parte della Cisl funzione pubblica di Milano Metropoli che, in una nota indirizzata al comune, ha evidenziato come il Barbato avesse già beneficiato di una proroga fino al 21 ottobre 2016, ai sensi dell'articolo 40 del regolamento del comune;
   per questi motivi, sempre secondo il citato sindacato Barbato non può beneficare di una ulteriore proroga in quanto risulterebbe illegittima e con essa il ruolo dello stesso Barbato e di tutti i verbali che arrecheranno la sua firma;
   la Cisl FP Milano Metropoli, in data 12 ottobre 2016, aveva indirizzato all'Anac, oltre che al sindaco di Milano, una segnalazione di illegittimità del bando di selezione, facendo notare che, innanzitutto, non si era proceduto alle rilevazioni delle risorse interne e, in secondo luogo, erano stati richiesti requisiti minimi non confacenti ai ruoli da ricoprire, sempre in contrasto con quanto previsto dal già citato regolamento comunale;
   la Cisl fa notare come siano scomparsi i 5 anni da dirigente necessari per poter partecipare al concorso di comandante della polizia locale: in questo modo, per poter ambire a tale ruolo, risulta sufficiente appartenere alla categoria D da funzionario (la stessa categoria di appartenenza di Barbato);
   sempre la Cisl sottolinea come la ricerca del comune di Milano è finalizzata al reperimento di figure dirigenziali di primissimo piano nell'organizzazione dell'ente, dotate di poteri decisionali di notevoli importanza che, quindi, richiedono necessariamente di una significativa esperienza pregressa (si fa espressamente notare come tali figure professionali dovranno gestire enormi risorse sia umane che economiche) –:
   se sia a conoscenza di quanto riportato in premessa e se non intenda valutare la sussistenza dei presupposti per l'esercizio dei poteri di competenza, anche alla luce dell'articolo 60, comma 6, del decreto legislativo n. 165 del 2001. (3-02740)