CENTEMERO. — Al Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca . — Per sapere – premesso che:
   con decreto 28 gennaio 2010 è stata indetta una procedura selettiva per l'accesso alla mobilità professionale verticale, in particolare per il passaggio dall'area B all'area D, profilo professionale direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA); con decreto ministeriale n. 74 del 2011 si è disposto che le assunzioni nel profilo DSGA venissero effettuate sulla base delle graduatorie dell'ultima sessione dei concorsi ovvero, in caso di esaurimento delle stesse, in base a graduatorie concernenti la mobilità professionale dell'area inferiore all'area immediatamente superiore;
   per il profilo DSGA i suddetti passaggi non furono effettuati in seguito a nota ministeriale 1800/2012 che, per quanto in contrasto con il decreto ministeriale 3 agosto 2011 in materia di assunzione di personale ATA, stabiliva che lo spostamento avrebbe potuto aver luogo solo su posti vacanti e disponibili; con circolare 1985/2012 il Ministero stabiliva allora che gli aspiranti sarebbero stati nominati negli anni successivi senza alcun bisogno di autorizzazione, in quanto compresi nelle immissioni in ruolo autorizzate con decreto ministeriale 3 agosto 2011;
   la consistenza complessiva delle dotazioni organiche DSGA viene determinata con decreto interministeriale e ha durata triennale, eventualmente rivedibile annualmente; il decreto interministeriale relativo all'anno scolastico 2016/2017 ha previsto un decremento di circa 50 unità derivante dalla riduzione delle autonomie scolastiche e dal numero delle scuole sottodimensionate che sono 334;
   la condizione delle scuole sottodimensionate appare estremamente difficile, in quanto non è possibile assegnare in via esclusiva un DSGA, al punto che molti uffici periferici dell'amministrazione scolastica hanno inoltrato un interpello al fine di coprire i posti di DSGA su tutto il territorio nazionale;
   i posti relativi all'abbinamento delle sedi sottodimensionate costituiscono uno specifico contingente provinciale del profilo di DSGA, da approvare con decreto degli uffici scolastici regionali;
   ai DSGA che sono obbligati a farsi carico del lavoro relativo a due scuole non viene corrisposta una indennità mensile come previsto dalla legge;
   risulterebbero essere più di 1000 i posti vacanti e disponibili per il ruolo di DSGA in altrettanti istituti scolastici, la maggior parte dei quali collocati nel Centro-nord;
   è necessario riconoscere e valorizzare professionalmente il personale DSGA, che garantisce il corretto funzionamento contabile-amministrativo delle scuole contribuendo sia in termini di quantità che di qualità del lavoro svolto nelle segreterie, al buon andamento delle istituzioni scolastiche;
   i DSGA, così come gli assistenti tecnici, dovrebbero poter beneficiare del «bonus» formativo e del «bonus» premiale riconosciuto ai docenti dalla legge n. 107 del 2015 –:
   se non si ritenga di dover al più presto bandire un corso-concorso finalizzato al reclutamento di DSGA nonché all'adeguato riconoscimento professionale di queste categorie di lavoratori. (3-02594)