BARBIERI. -
Al Ministro dell'interno, al Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione.
- Per sapere - premesso che:
il comma 2, lettera d) ed e) dell'articolo 10, del decreto-legge n. 95 del 2012, prevede presso le prefetture uffici territoriali dello Stato la «...d) realizzazione dell'esercizio unitario delle funzioni logistiche e strumentali di tutte le strutture periferiche dell'amministrazione dello Stato ed istituzione di servizi comuni, con particolare riferimento alle funzioni di gestione del personale, di controllo di gestione, di economato, di gestione dei sistemi informativi automatizzati, di gestione dei contratti, nonché utilizzazione in via prioritaria di beni immobili di proprietà pubblica, in modo da assicurare la riduzione di almeno il 10 per cento della spesa sostenuta dallo Stato per l'esercizio delle medesime funzioni; e) funzionalmente al processo di cui alla lettera d) del presente comma, con riferimento alle risorse che non risultano più adibite all'esercizio delle funzioni divenute oggetto di esercizio unitario da parte di altre strutture periferiche dell'amministrazione dello Stato: 1) assegnazione, da parte delle amministrazioni di appartenenza, delle risorse umane ad altre funzioni, ovvero collocamento in mobilità delle relative unità ai sensi degli articoli 33, 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni; 2) riallocazione delle risorse strumentali ed assegnazione di quelle finanziarie in capo agli uffici individuati per l'esercizio unitario di ciascuna di tali funzioni...»;
il Corpo nazionale dei vigili del fuoco annovera da anni al proprio interno personale appartenente ai ruoli amministrativi ed informatici;
questo ha comportato una ingiustificata e illegittima disparità di trattamento tra personale della medesima qualifica appartenente a ruoli diversi;
il diverso trattamento ricevuto dal personale amministrativo ed informatico è testimoniato anche in atti di quotidiana e minuta amministrazione (tra l'altro promozioni, tessere di riconoscimento, divise, tessere di servizio);
a ciò bisogna aggiungere quella che l'interrogante giudica l'immotivata e pervicace resistenza all'istituzione dei ruoli dirigenziali per il personale appartenente ai ruoli direttivi amministrativi e informatici del Corpo (personale con laurea magistrale ed altamente qualificato), con schiacciamento monopolistico dell'intera attività di gestione dell'intero Corpo a favore della sola componente tecnica, a dispetto di una efficace e logica separazione delle competenze;
la mancanza di percorsi professionali adeguati comporta l'assenza di merito e, conseguentemente, un appiattimento che induce dipendenti di tali ruoli del Corpo a cercare altrove, mediante concorsi, l'accesso a quelle qualifiche dirigenziali a loro precluse secondo l'interrogante insensatamente nell'amministrazione di appartenenza -:
quali iniziative intenda intraprendere per favorire al più presto il transito dei suddetti dipendenti nei ruoli dell'amministrazione civile dell'interno, con ciò consentendo il rispetto della professionalità di tale personale unitamente al perseguimento dell'obiettivo del Governo in carica, rivolto sia alla razionalizzazione della spesa pubblica sia all'efficace riorganizzazione della macchina amministrativa, da perseguire anche attraverso il riconoscimento dei meriti professionali di tutto il personale pubblico. (4-17818)