Risposta. - Con riferimento all'interrogazione in esame, concernente l'attuazione del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri in data 23 marzo 2012. che stabilisce il limite massimo dei compensi percepiti dai dirigenti e dai manager dello Stato, si rappresenta quanto segue.
La disciplina relativa al trattamento economico corrisposto ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni è contenuta, com'è noto, nell'articolo 23-ter del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, recante «Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici», convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214: il citato articolo prevede che: «Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, previo parere delle competenti Commissioni parlamentari, entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, è definito il trattamento economico annuo onnicomprensivo di chiunque riceva a carico delle finanze pubbliche emolumenti o retribuzioni nell'ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con pubbliche amministrazioni statali, di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ivi incluso il personale in regime di diritto pubblico di cui all'articolo 3 del medesimo decreto legislativo, e successive modificazioni, stabilendo come parametro massimo di riferimento il trattamento economico del primo presidente della Corte di cassazione. Ai fini dell'applicazione della disciplina di cui al presente comma devono essere computate in modo cumulativo le somme comunque erogate all'interessato a carico del medesimo o di più organismi, anche nel caso di pluralità di incarichi conferiti da uno stesso organismo nel corso dell'anno».
In attuazione di detta disposizione normativa è stato adottato - tenendo conto delle osservazioni formulate dalle competenti commissioni di Camera e Senato - il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 23 marzo 2012, vigente dal 17 aprile 2012.
La disciplina limitativa delle retribuzioni è quindi in vigore a decorrere dall'anno 2012 e, a differenza di quanto sostenuto dal l'interrogante, non ha efficacia retroattiva con riferimento all'anno 2011.
Ciò premesso, in merito poi alla richiesta dell'interrogante di conoscere «quali siano le attuali retribuzioni in godimento» si ricorda che, nel corso dell'esame in sede consultiva presso le commissioni riunite I e XI della Camera, il Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, nella seduta del 23 febbraio 2012. ha depositato agli atti un documento recante i dati relativi alle retribuzioni superiori a 293.658,95 euro, importo corrispondente, ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del sopracitato decreto del Presidente del Consiglio dei ministri al trattamento economico percepito nell'anno 2011 dal Primo Presidente della Corte di cassazione.
Il documento in questione contiene un elenco dettagliato delle retribuzioni - che superano il citato limite massimo - corrisposte dalle amministrazioni centrali ai propri dipendenti.
Si rappresenta, inoltre, che al fine di assicurare l'osservanza di tale limite retributivo, le pubbliche amministrazioni interessate dall'applicazione del citato decreto curano la raccolta delle informazioni rese dai propri dipendenti e consulenti in merito agli emolumenti percepiti a qualsiasi titolo; a tal fine, ai sensi del secondo periodo del comma 2 dell'articolo 3 del citato decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, i soggetti interessati «(...) sono tenuti a produrre all'amministrazione di appartenenza (...) una dichiarazione ricognitiva di tutti gli incarichi comunque in atto a carico della finanza pubblica, con l'indicazione dei relativi importi».
Sulla base di tali comunicazioni, rese dagli interessati con riferimento all'anno 2012, le amministrazioni provvederanno ad operare la riduzione del trattamento economico per l'importo eccedente il limite predetto.

Il Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione: Filippo Patroni Griffi.