ATTO CAMERA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/16169

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 16
Seduta di annuncio: 635 del 21/05/2012
Firmatari
Primo firmatario: ALESSANDRI ANGELO
Gruppo: LEGA NORD PADANIA
Data firma: 18/05/2012


Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 18/05/2012
Stato iter:
IN CORSO
Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-16169
presentata da
ANGELO ALESSANDRI
lunedì 21 maggio 2012, seduta n.635

ALESSANDRI. -
Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali.
- Per sapere - premesso che:

sul quotidiano Libero del 17 maggio 2012 è stato pubblicato un articolo intitolato «Gli schiavi delle coop emiliane pagati 4 euro l'ora». In esso si descrive un presunto abuso commesso dalla Coopservice di Reggio Emilia a danno dei dipendenti della stessa cooperativa cui di fatto sarebbe stato effettuato un contratto di lavoro di tipo part-time per il solo fine di eludere le norme contrattualistiche, utilizzandoli in maniera piena pur risultando precari;

i lavoratori in questione svolgerebbero attività di portierato e assistenza informatica di base presso l'università di Bologna con un contratto che prevederebbe dalle 20 alle 30 ore settimanali ma che di fatto arriverebbero a 50, ossia 8 ore settimanali, per via degli straordinari che in questa vicenda risulterebbero essere una prassi consolidata;

per le loro prestazioni, i lavoratori della cooperativa percepirebbero circa 4 euro l'ora e potrebbero ottenere un incremento di 30 centesimi l'ora ma solo a condizione che diventino soci lavoratori. Si evince però dall'articolo in questione, che la cooperativa abbia ottenuto l'appalto in oggetto a fronte di un contratto che stabilirebbe una paga oraria di circa 20 euro l'ora (19,8 euro/ora) -:

se sia a conoscenza di quanto descritto in premessa e se in tale ambito non intenda ad ogni modo verificare se la cooperativa di Reggio Emilia Coopservice utilizzi in maniera corretta e non abusiva le modalità di contratto part-time verso i propri lavoratori e se tali modalità non siano praticate anche in altre aree della regione Emiliana.(4-16169)