GRIMOLDI. - - Per sapere - premesso che:


l'articolo 26 del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, ha prorogato per il 2012 la tassazione agevolata delle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi aziendali o territoriali sottoscritti da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e correlate a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, collegate ai risultati riferiti all'andamento economico o agli utili della impresa, o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale;

l'articolo 33, comma 12, della legge 12 novembre 2011, n. 183, ha stabilito che tale agevolazione trova applicazione nel limite massimo di onere di 835 milioni nel 2012 e 263 milioni nell'anno 2013; ha stabilito altresì che, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, al fine del rispetto dell'onere massimo fissato, è stabilito l'importo massimo assoggettabile all'imposta sostitutiva, nonché il limite massimo di reddito annuo oltre il quale il titolare non può usufruire dell'agevolazione;

le organizzazioni sindacali, sulla scorta dell'esperienza dello scorso anno e coscienti del fatto che la detassazione è applicabile solo a partire dalla data di sottoscrizione dell'accordo, hanno già tempestivamente predisposto e siglato gli accordi applicabili per il 2012, ma la mancanza del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri impedisce ai datori di lavoro di applicare in busta paga la tassazione agevolata, con grave danno per i lavoratori -:

entro quale termine, vista l'importanza dell'agevolazione, si intenda provvedere all'emanazione del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri previsto dall'articolo 33, comma 12, della legge 12 novembre 2011, n. 183.(4-16063)