TOFALO, SIBILIA e PETRAROLI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dell'economia e delle finanze . — Per sapere – premesso che:
   con riferimento al personale ex INPDAP confluito in INPS, in base all'articolo 21 della legge 22 dicembre 2011, n. 214, è stato precisato che «i dipendenti trasferiti mantengono l'inquadramento previdenziale di provenienza»;
   tale disposizione comporta che il dipendente ex-INPDAP paga lo 0,50 per cento di trattenute sullo stipendio per avere gli stessi benefici dei colleghi INPS che pagano solo lo O, 15 per cento. Questa differenza è dovuta al fatto che i dipendenti INPS sono soggetti alla trattenuta dello O, 15 per cento a favore del F.G.C.S. (fondo gestione credito e attività sociali), ma al dipendente ex-INPDAP a questo si aggiunge l'obbligo di mantenere l'inquadramento previdenziale C.P.D.E.L (Cassa previdenza dipendenti enti locali) che comporta l'iscrizione al fondo gestione autonoma delle prestazioni creditizie e sociali con un contributo pari allo O,35 per cento della contribuzione. Il risultato è che il dipendente ex-INPDAP paga lo 0,50 per cento sullo stipendio per avere gli stessi benefici dei colleghi INPS che pagano solo lo 0,15 per cento;
   vari diritti scaturiti da anzianità di servizio non vengono elargiti ai dipendenti ex-INPDAP –:
   se il Governo intenda assumere iniziative per garantire, fronte delle differenze di trattamento a parità di lavoro svolto, equità tra dipendenti dell'ex-INPDAP e dell'INPS;
   se si intendano assumere iniziative per prevedere la possibilità di chiedere in forma scritta ai dipendenti dell'ex-INPDAP quale sistema previdenziale intendano scegliere. (4-11982)