La Camera,

   premesso che:

    il provvedimento in esame, all'articolo 7, reca alcune modifiche estremamente rilevanti al decreto-legge 1° aprile 2021, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 maggio 2021, n. 76;

    quest'ultimo aveva introdotto l'obbligo della vaccinazione contro il COVID-19 per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario che svolgano la loro attività nelle strutture sanitarie, sociosanitarie e socio-assistenziali, sia pubbliche che private, nonché nelle farmacie, parafarmacie e negli studi professionali;

    l'obbligo era altresì allargato ai lavoratori, anche esterni, operanti in tali strutture oltre che agli studenti dei corsi di laurea impegnati nello svolgimento di tirocini pratico-valutativi intesi al conseguimento dell'abilitazione all'esercizio delle professioni sanitarie;

    la misura introdotta nell'aprile del 2021, prorogata poi in ultimo fino al 31 dicembre 2022, trovava proprio fondamento nel fatto che la vaccinazione costituisce requisito essenziale per lo svolgimento delle prestazioni lavorative di coloro i quali si trovano a stretto contatto con pazienti ospedalieri e residenti delle strutture sanitarie assistite per evitare, quanto più possibile, le possibilità di contagio, ovvero di sintomaticità grave, tra operatori sanitari e i pazienti stessi, nonché con tutti gli altri contatti indiretti che avvengono al di fuori delle strutture;

    in caso di mancato adempimento, era determinata la sospensione dall'esercizio della professione, il divieto di svolgimento dell'attività lavorativa o dei tirocini pratico-valutativi, oltre all'irrogazione di una sanzione amministrativa pecuniaria di 100 euro;

    si rammenta altresì che in caso di accertato pericolo per la salute in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, la vaccinazione poteva essere omessa o differita;

    va peraltro specificato che la stessa Corte costituzionale ha affermato per mezzo comunicato stampa, in attesa del deposito di una sentenza in merito, la legittimità delle norme transitorie sull'obbligo vaccinale e sull'esclusione, in caso di inadempimento e per la durata della sospensione del rapporto di lavoro, della corresponsione degli emolumenti a carico del datore di lavoro;

    la Corte, quindi, ha ritenuto inammissibile per ragioni processuali la questione relativa alla impossibilità, per gli esercenti le professioni sanitarie che non abbiano adempiuto all'obbligo vaccinale, di svolgere l'attività lavorativa;

    nonostante le palesi motivazioni di tutela della salute pubblica alla base di queste misure di natura transitoria, e con la stagione invernale ormai imminente, con il provvedimento in esame si è deciso di anticiparne il decadimento dal 31 dicembre 2022 al 1° novembre 2022, di fatto reintegrando, con stipendio e con due mesi di anticipo, tutti coloro i quali si erano opposti, per meri motivi ideologici e non per accertate condizioni di salute, alla vaccinazione anti-Covid,

impegna il Governo

a valutare gli effetti applicativi delle norme menzionate in premessa, al fine di adottare le conseguenti iniziative legislative volte a ripristinare l'obbligo della vaccinazione contro il COVID-19 per le categorie di cui in premessa.
9/705/140. Boschi.