La Camera,

   premesso che:

    il disegno di legge di bilancio prevede alcune misure in materia di lavoro dipendente, parità di genere e sostegno alla famiglia. In particolare l'articolo 1 comma 137 dispone una «decontribuzione a favore delle lavoratrici madri», mentre i commi 139-148 istituiscono un «Piano strategico nazionale per la parità di genere» e il comma 239 prevede nuove misure relative al «sostegno in caso di maternità». Anche i congedi parentali costituiscono un importante aiuto per i genitori con figli fino al sesto anno di età, e come tali dovrebbero essere potenziati;

    secondo il 6° Rapporto «Le Equilibriste: la maternità in Italia 2021» di Save The Children, «su 249 mila donne che nel corso del 2020 hanno perso il lavoro, ben 96 mila sono mamme con figli minori». E «tra di loro, 4 su 5 hanno figli con meno di cinque anni»;

    l'Ispettorato nazionale del lavoro quantifica in circa 33 mila le giovani madri lavoratrici che hanno presentato le dimissioni nel 2020, di cui il 75 per cento per l'impossibilità di conciliare il lavoro con la cura dei figli;

    i documenti del Piano nazionale di ripresa e resilienza italiano dedicati all'occupazione femminile e alla promozione delle pari opportunità in ambito professionale riportano che «tra le donne di 25-49 anni con figli in età prescolare e le donne senza figli c'è una differenza del tasso di occupazione pari a 74,3 per cento»,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di aumentare dal 30 per cento al 60 per cento del reddito la retribuzione per i congedi parentali fino al sesto anno di età del figlio o della figlia.
9/3424/20. (Testo modificato nel corso della seduta) Sangregorio, Lupi.