La Camera,

   premesso che:

    il lavoro svolto dalla Guardia particolare giurata (GPG) è particolarmente gravoso;

    detto agente di sicurezza che opera nel campo della vigilanza è continuamente esposto al rischio di eventi improvvisi, spesso difficilmente prevedibili tali da mettere in pericolo reale o potenziale le persone o i beni materiali dei quali si dispone la custodia, con il risultato di sottoporre il lavoratore ad un costante stato di tensione emotiva e di allerta, cui non può che conseguire un elevato grado di stress psichico;

    basti pensare allo svolgimento di funzioni quali, ad esempio, l'attività di scorta o trasporto di valori o materiale pericoloso, durante le quali la guardia è costantemente soggetto al rischio di attacchi dall'esterno e deve, dunque, essere sempre pronto ad intervenire a tutela dei beni affidati, oltre che al fine di preservare la propria incolumità; allo strumento di lavoro – l'arma – che impone una custodia qualificata da parte della Guardia particolare giurata, nonché un alto livello di attenzione per tutta la durata del turno di lavoro;

    spesso l'impiego dei suddetti agenti di vigilanza privata, è effettuato in deroga alla disciplina comunitaria sull'orario di lavoro. A tal proposito, a titolo esemplificativo, nella prassi succede che non venga rispettato il diritto al riposo minimo giornaliero di 11 ore tra un turno di lavoro ed il successivo; il riposo settimanale può essere lavorato senza in concreto essere mai recuperato; la pausa giornaliera di 10 minuti prevista al decorrere di 6 ore continuative di servizio può essere monetizzata e non fruita, l'orario di lavoro massimo settimanale di 48 ore è ampiamente superato (si sono riscontrati casi di GPG che prestano mediamente dalle 60 alle 70 ore settimanali). Non solo, ma, ad eccezione dei casi in cui la guardia giurata presti servizio notturno rispettando gli stringenti requisiti orari dettati dalla disciplina in materia di pensionamento anticipato, in numerosi servizi, quali ad esempio quelli aeroportuali, il lavoro prestato nel periodo notturno non viene riconosciuto ai fini del prepensionamento, poiché accade che il turno di lavoro inizi alle 4.00-4.30 del mattino. Così, la Guardia particolare giurata non rientra nell'ipotesi di lavoratore notturno, pur tuttavia avendo interrotto il sonno nel cuore della notte,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di inserire, in un prossimo provvedimento utile, la categoria delle Guardie particolari giurate nell'ambito dei lavoratori gravosi, di cui alla lettera d), comma 179, della legge 11 dicembre 2016, n. 232.
9/3424/190. Invidia.