La Camera,

   premesso che:

    il provvedimento all'esame dell'aula reca misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e del lavoro privato, mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde Covid-19 e il rafforzamento del sistema di screening, disposizioni volte a fronteggiare l'emergenza da COVID-19, adeguando il quadro delle vigenti misure di contenimento ed estendendo l'impiego delle certificazioni verdi COVID-19 ai luoghi di lavoro pubblici e privati, oltre a dettare una disciplina specifica per l'impiego delle predette certificazioni negli uffici giudiziari da parte dei magistrati e dei componenti delle commissioni tributarie;

    il provvedimento reca, inoltre, misure urgenti per la somministrazione di test antigenici rapidi, per il settore sportivo, in materia di durata delle certificazioni verdi e in ordine ai servizi di assistenza e di supporto ai cittadini per il digital COVID certificate (Dcc), nonché disposizioni per lo svolgimento di attività culturali, sportive, sociali e ricreative;

   considerato che:

    l'estensione dell'impiego delle certificazioni verdi mira a garantire la maggiore efficacia delle misure di contenimento del virus SARS-CoV-2, nonché a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, misure fondamentali di prevenzione sanitaria in quanto il green pass è soprattutto uno strumento che è stato disciplinato attraverso un equilibrio tra interessi dei lavoratori e interessi dell'impresa, tra diritto al lavoro e i luoghi di lavoro per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e l'articolo 4-bis del provvedimento, introdotto al Senato, prevede che i datori di lavoro, pubblici e privati, fino al termine dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, possano promuovere, nei luoghi di lavoro, campagne di informazione e sensibilizzazione sulla rilevanza della vaccinazione contro il COVID-19, misure dirette alla tutela della salute dei dipendenti e al contrasto e al contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro;

    l'articolo 5 del provvedimento in esame, reca alcune novelle concernenti la disciplina generale delle certificazioni verdi COVID-19, posta dall'articolo 9 del decreto-legge n. 52 del 2021, la novella di cui alla lettera d) prevede che, nel caso in cui l'accertamento della positività al virus SARS-CoV-2 sia avvenuto oltre il quattordicesimo giorno dalla somministrazione della prima dose del ciclo, nonché dopo una vaccinazione completa, la durata della validità della certificazione verde COVID-19 in oggetto sia pari a dodici mesi, decorrenti dall'avvenuta guarigione;

    ritenuto che:

    in relazione al calo dell'efficacia della copertura vaccinale, indicata con il termine «waning», l'Istituto Superiore di Sanità ha segnalato che, prima e dopo i sei mesi trascorsi dal completamento del ciclo vaccinale, il «waning» scende di 25,5 punti, passando da 75,5 a 50,2 per le infezioni, per la malattia severa che porta al ricovero o in terapia intensiva si riduce solo di 9,7 punti (da 91,8 a 82,1), e la protezione resta in ogni caso molto alta, dopo i dati diffusi dall'Iss sull'efficacia dei vaccini e sulla loro durata nel corso del tempo, sarà necessario riflettere su una revisione della disciplina generale delle certificazioni verdi COVID-19 di cui all'articolo 5 del provvedimento,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di verificare, anche in base ai dati delle vaccinazioni e considerando altresì anche l'inizio della quarta ondata di Covid-19, che sta costringendo alcuni Paesi europei a introdurre nuove misure, se i dodici mesi della durata della validità della certificazione verde COVID-19 sia un tempo troppo lungo rispetto al calo della copertura vaccinale, al fine di considerare, nel primo provvedimento utile, un nuovo termine di validità, inferiore ai dodici mesi.
9/3363/45. Amitrano.