La Camera,
   premesso che:
    il provvedimento in esame muove dalla straordinaria necessità ed urgenza di introdurre una serie di modifiche al decreto del 1^o aprile 2021, in merito alle misure necessarie per il contenimento dell'epidemia Covid-19 in tema di vaccinazioni, giustizia e concorsi pubblici;
    in particolare, l'articolo 10, commi 1 e da 2 a 9, introduce a regime una nuova procedura semplificata per lo svolgimento dei concorsi pubblici relativi al reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni – ad eccezione di quello in regime di diritto pubblico –, nonché alcune norme transitorie per i concorsi, relativi al medesimo personale, già banditi o che verranno banditi nel corso della fase emergenziale;
    inoltre, sempre all'articolo 10, comma 1, le lettere c) e c-bis) stabiliscono, che per i profili qualificati dalle amministrazioni, in sede di bando, ad elevata specializzazione tecnica, sia prevista una fase di valutazione dei titoli legalmente riconosciuti e strettamente correlati alla natura e alle caratteristiche delle posizioni bandite, ai fini dell'ammissione a successive fasi concorsuali e che i suddetti titoli e l'eventuale esperienza professionale, compresi i titoli di servizio, possono concorrere, in misura non superiore a un terzo, alla formazione del punteggio finale;
   considerato che:
    le uniche deroghe plausibili rispetto al regime di una procedura concorsuale inclusiva aperta a tutti, si giustifica esclusivamente per quelle posizioni riferibili a profili tecnici, rispetto alle quali, è indispensabile una preliminare valutazione dei titoli culturali e di servizio utili per esprimere l'adeguatezza del candidato ad eseguire le mansioni che formeranno oggetto del rapporto di lavoro, invece, per tutte le posizioni della pubblica amministrazione riferite a profili amministrativi, occorre mantenere il modello di reclutamento ordinario basato sulle prove d'esame senza valutazione dei titoli a monte della procedura concorsuale, ma, eventualmente solo a valle della stessa e con un'incidenza sul punteggio complessivo non superiore al 30 per cento, secondo quanto previsto dal combinato disposto decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994 e della legge n. 56 del 2019,

impegna il Governo

a valutare la proposta di regolare con un successivo provvedimento normativo, anche di natura regolamentare (posto che lo stesso decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994 è un regolamento governativo), i profili tecnici rispettai quali sia necessaria la deroga dall'ordinaria modalità di reclutamento, senza valutazione dei titoli a monte, tutto ciò al fine di rendere oggettivi e trasparenti i criteri sui quali si basano le procedure concorsuali nella pubblica amministrazione.
9/3113/18. Cimino, Alaimo.