La Camera,
   premesso che:
    il disegno di legge in esame, prevede misure urgenti finalizzate al contrasto della pandemia e al contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2;
    una delle misure vigenti volte a contenere i rischi di diffusione del contagio del virus è certamente quella legata alla possibilità per i datori di lavoro privati di ricorrere allo smart working, e in particolare la possibilità di applicare la modalità di lavoro agile ad ogni rapporto di lavoro subordinato, anche in assenza degli accordi individuali;
    il decreto-legge n. 18 del 2020 (cd. Cura Italia), all'articolo 39, ha previsto, fino al termine dello stato di emergenza da COVID 19 il ricorso al lavoro agile per alcune categorie di soggetti più fragili, quali i lavoratori dipendenti disabili o che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità. Una priorità nell'accoglimento delle istanze di svolgimento delle prestazioni lavorative in modalità agile viene altresì prevista per i lavoratori del settore privato affetti da gravi e comprovate patologie con ridotta capacità lavorativa. Dette misure vengono quindi garantite anche per i lavoratori immunodepressi e per i familiari conviventi di persone immunodepresse;
    le suddette misure sono state e sono decisive per molte famiglie che si trovano a dover conciliare esigenze lavorative con situazioni familiari spesso non semplici e per di più spesso acuite dalla situazione pandemica in atto,

impegna il Governo

a prevedere una proroga del termine di cui al decreto-legge n. 18 del 2020, al fine di favorire il lavoro agile per alcune categorie di soggetti più fragili o che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità nonché per i lavoratori immunodepressi e per i familiari conviventi di persone immunodepresse.
9/2921/49. (Nuova versione) Zanettin.