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PRESIDENTE. Prendo atto che il presidente dell'XI Commissione rinunzia alla replica.
ORNELLA PILONI, Sottosegretario di Stato per il lavoro e la previdenza sociale. L'onorevole Innocenti nella sua relazione ha già richiamato, come hanno fatto i colleghi intervenuti nella discussione, il senso ed il contenuto di questo provvedimento. Anch'io voglio ricordare che vi era un disegno di legge di iniziativa del Governo volto a disciplinare meglio lo stato del socio lavoratore anche in considerazione del fatto che vasto era il contenzioso aperto e che la giurisprudenza non aveva aiutato a definire bene la materia. Il testo in esame è di grande equilibrio poiché tiene conto della necessità di dare certezza normativa al socio lavoratore, da una parte, e, dall'altra, è altrettanto rispettoso delle peculiarità e delle possibilità di sviluppo dell'impresa cooperativa.
raggiunto nell'elaborazione del testo possa essere giudicato soddisfacente da più parti.
PRESIDENTE. Il seguito del dibattito è rinviato ad altra seduta.
Ha facoltà di replicare il rappresentante del Governo, senatrice Piloni.
Anch'io, onorevole Gazzara, potrei dire che il testo sarebbe da perfezionare; tuttavia, se decidessimo di intervenire ulteriormente sulle modifiche apportate dal Senato, ci infileremmo in quella zona grigia che veniva richiamata un attimo fa e che porterebbe alla chiusura della legislatura senza una legge che regoli la materia. Faccio presente che questa legge è attesa da anni con grande interesse.
Aggiungo che si tratta di una materia difficile e complessa. Ritengo che l'equilibrio
Se si vanno ad esaminare gli emendamenti che sono stati presentati in Commissione e che probabilmente verranno presentati in aula, si può constatare che, per quanto riguarda il Polo delle libertà, si oscilla tra definire il socio come imprenditore o semplicemente come lavoratore dipendente. Mi sembra, invece, che il testo al nostro esame cerchi in modo equilibrato di affrontare tale problematica, sia distinguendo il momento associativo dal momento lavorativo, sia prevedendo - all'interno del rapporto lavorativo - diverse modalità di rapporto.
In conclusione, non posso che sottolineare la necessità che il provvedimento possa utilmente essere discusso e approvato, in modo da dare al nostro paese una legge sicuramente più adeguata rispetto alle norme attuali.


