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lavorativa delle persone disabili, ne prevede il collocamento obbligatorio;
la legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di promuovere l'inserimento e l'integrazione
in base a tale legge, infatti, i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad assumere una determinata quota di lavoratori disabili;
tale normativa non è stata sempre attuata dalle imprese, che spesso ritengono l'assunzione di invalidi non produttiva in termini di investimento e preferiscono assumere giovani, date anche le defiscalizzazioni previste per legge;
talvolta accade anche che i datori di lavoro, pur essendo obbligati all'assunzione, non hanno bisogno delle prestazioni rese da disabili e li licenziano in breve tempo per scarso rendimento -:
quali iniziative intenda adottare per favorire ulteriormente l'assunzione delle persone disabili e se non sia opportuno introdurre una defiscalizzazione dei contributi in funzione delle assunzioni obbligatorie per le categorie protette. (3-05327)
(31 gennaio 2006)