[1]     La legge costituzionale 30 maggio 2003, n. 1 ha aggiunto un periodo al primo comma dell'art. 51, che così recita: “Tutti i cittadini dell'uno o dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini”.

[2]     L. Cost. 18 ottobre 2001, n. 3, Modifiche al titolo V della parte seconda della Costituzione.

[3]     D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246.

[4]     D.Lgs. 20 dicembre 1993, n. 533, Testo unico delle leggi recanti norme per l’elezione del Senato della Repubblica (art. 2).

[5]     Legge 8 aprile 2004, n. 90, Norme in materia di elezioni dei membri del Parlamento europeo e altre disposizioni inerenti ad elezioni da svolgersi nell'anno 2004.

[6]     L. 3 giugno 1999, n. 157, Nuove norme in materia di rimborso delle spese per consultazioni elettorali e referendarie e abrogazione delle disposizioni concernenti la contribuzione volontaria ai movimenti e partiti politici.

[7]    Legge 24 dicembre 2007, n. 244, Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2008).

[8]     L. Cost. 22 novembre 1999, n. 1, Disposizioni concernenti l'elezione diretta del Presidente della Giunta regionale e l'autonomia statutaria delle Regioni.

[9]     D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (art. 7, co. 1 e art. 57).

[10]   L. 15 luglio 2002, n. 145, Disposizioni per il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di esperienze e l’interazione tra pubblico e privato

[11]    L. 9 dicembre 1977, n. 903, Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro.

[12]    L. 10 aprile 1991, n. 125, Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro, ora abrogata e confluita nel Codice delle pari opportunità.

[13]    Istituiti tra gli anni ‘80 e i primi anni ’90, sono stati ridisciplinati dal D.Lgs. 23 maggio 2000, n. 196, Disciplina dell’attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell’articolo 47 della L. 17 maggio 1999, n. 144. Anche la legge 196 è confluita nel Codice delle pari opportunità.

[14]    Il D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’art. 15 della L. 8 marzo 2000, n. 53, successivamente modificato e integrato dal D.Lgs. 23 aprile 2003, n. 115.

[15]   Legge 9 dicembre 1977 n. 903, Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. La legge è stata successivamente abrogata e le sue disposizioni sono confluite, parte, nel Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 198/2006) e, parte, nel Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.Lgs. 151/2001).

[16]   Legge 29 dicembre 1987 n. 546, Indennità di maternità per le lavoratrici autonome. Anche tale legge è stata abrogata; le sue disposizioni sono state trasfuse nel Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.Lgs. 151/2001).

[17]   Decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica.

[18]   Decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro.

[19]    Decreto legislativo 30 maggio 2005, n. 145, Attuazione della direttiva 2002/73/CE in materia di parità di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro.

[20]    D.Lgs. 6 novembre 2007, n. 196, Attuazione della direttiva 2004/113/CE che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura.

[21]    Council of european municipalities and regions, Women's Political Participation in CEMR Members, [gennaio 2005].

[22]    World economic forum, The Global Gender Gap Report 2008, Ginevra 2008 (www.weforum.org/pdf/gendergap/report2008.pdf)

[23]    ISTAT, Rilevazione sulle forze di lavoro. III trimestre 2008, Roma 18 dicembre 2008 (http://www.istat.it/salastampa/comunicati/in_calendario/forzelav/20081218_00/testointegrale20081218.pdf)

[24]    OECD Employment Outlook 2008.

[25]    Ragioneria generale dello Stato, Conto annuale 2007.

[26]   Ministero della pubblica istruzione – Sistema statistico nazionale, La scuola in cifre 2007, luglio 2008.

[27]   Gli ultimi dati disponibili riguardano l’anno accademico 2005/2006 e sono tratti da Ministero dell’università e della ricerca – Sistema statistico nazionale, L’università in cifre 2007, luglio 2008.

[28] Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento

[29] Cfr. www.ministerosalute.it