Dopo il comma 3, aggiungere i seguenti:

      3-ter. Per gli anni 2012, 2013 e 2014, le aziende che, in ciascun anno solare, procedono a più di 50 assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale neolaureato con meno di 26 anni di età, beneficiano di sgravi contributivi sulla quota a carico dell'azienda nella misura prevista per gli apprendisti.
      3-quater. Per i neoassunti è necessario prevedere lo svolgimento di un percorso di sviluppo e crescita professionale interfunzionale della durata di almeno 12 mesi decorrenti dall'inizio del rapporto di lavoro.
      3-quinques. Lo sgravio di cui al comma precedente sarà applicato in sede di conguaglio di fine anno dopo aver valutato l'effettiva assunzione di neo assunti nei termini di cui sopra, calcolati come media.