Dopo il comma 1-quater aggiungere il seguente:

  1-quinquies. Il periodo trascorso in quarantena di cui all'articolo 1, comma 2, lettera e), del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, dai lavoratori dipendenti del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e, per l'anno 2022, non è computabile ai fini del periodo di comporto.