Dopo il comma 2 inserire il seguente:
  2-bis. Per far fronte al riequilibrio nel rapporto tra personale tecnico/amministrativo, docenti e studenti, le Università il cui indicatore di spesa di Personale (decreto legislativo n. 49 del 2012) non sia superiore al 60 per cento, possono procedere al reclutamento di personale tecnico/amministrativo, a valere su risorse proprie di bilancio, nel quinquennio 2014/2018, in deroga al turnover e al punto organico, nella misura massima del 20 per cento ogni anno della dotazione organica esistente all'atto di istituzione dell'Università e sino al raggiungimento massimo della stessa. Coloro che hanno già sostenuto, presso l'ente di riferimento, una procedura selettiva per un contratto a tempo determinato con le modalità previste dal comma 3 dell'articolo 35 D.lgs. n. 165 del 2001 possono essere assunti previa verifica dell'attività svolta. Al predetto personale possono essere prorogati i contratti a tempo determinato in applicazione del decreto legislativo n. 368 del 2001, sino all'espletamento delle procedure di cui sopra e non oltre il 31 dicembre 2018.