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Legislatura XVII

Proposta emendativa 5.38.  nelle commissioni riunite VII-X in sede referente riferita al C. 2426

Proposta emendativa pubblicata nel Bollettino delle Giunte e Commissioni del 25/06/2014  [ apri ]
5.38.

  Al comma 1, sostituire la lettera con la seguente:
   b) il comma 13 è sostituito dal seguente:
  13. Per il personale risultante in eccedenza all'esito degli accordi di cui al comma 2 inerenti la rideterminazione delle dotazioni organiche, le fondazioni di cui al medesimo comma, fermo restando per la durata del soprannumero il divieto di assunzioni di personale, applicano per gli anni 2014, 2015 e 2016, l'articolo 2, comma 11, lettera a), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, ivi comprese le disposizioni in materia di liquidazione del trattamento di fine rapporto comunque denominato, analogamente al personale in forza a tempo indeterminato presso le fondazioni lirico-sinfoniche, viene esteso per il triennio 2014, 2015, 2016 quanto previsto al comma 1 dell'articolo 72 della legge 6 agosto 2008 n. 133. Il personale amministrativo e tecnico dipendente a tempo indeterminato che risulti ancora eccedente, è inserito dalla Fondazione in un elenco di «disponibilità» e, su richiesta della società Ales S.p.A. in base alle proprie esigenze produttive nei limiti della sostenibilità finanziaria consentita dal proprio bilancio e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, previa prova d'idoneità finalizzata all'individuazione dell'inquadramento nelle posizioni disponibili, è comandato pro-tempore, nel rispetto della dignità professionale del lavoratore, presso la struttura richiedente. La stessa procedura potrà essere adottata, in presenza di specifica convenzione stipulata tra la Fondazione e le pubbliche amministrazioni presenti in loco ovvero con aziende partecipate dalle Pubbliche Amministrazioni. Quanto sopra fermo restando il divieto di procedere a nuove assunzioni o utilizzazioni esterne di prestazioni comunque compatibili con le professionalità presenti tra i lavoratori inseriti nell'elenco di disponibilità.