MATTESINI, AMICI, CODURELLI, BELLANOVA, SCHIRRU, MOSCA, GATTI, MADIA, RAMPI, MIGLIOLI, GNECCHI, MARCHIONI e MOTTA. -
Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico.
- Per sapere - premesso che:
da notizie di stampa e dal sito dell'Associazione «Errori di stampa» si apprende di un «contratto di consulenza» Rai che al punto 10 recita: «Nel caso di sua malattia, infortunio, gravidanza, cause di forza maggiore od altre cause di impedimento insorte durante l'esecuzione del contratto, Ella dovrà darcene tempestiva comunicazione. Resta inteso che, qualora per tali fatti ella non adempia alle prestazioni convenute, fermo restando il diritto della RAI di utilizzare le prestazioni già acquisite, le saranno dedotti i compensi relativi alle prestazioni non effettuate.» E prosegue: «Comunque, ove i fatti richiamati impedissero a nostro parere, il regolare e continuativo adempimento delle obbligazioni convenute nella presente, quest'ultima potrà essere da noi risoluta di diritto, senza alcun compenso od indennizzo a suo favore»;
la clausola va a ledere, a giudizio degli interroganti, l'articolo 3 della Costituzione italiana, il quale tutela l'eguaglianza dei cittadini e la loro pari dignità sociale senza distinzione di sesso, di razza o condizioni personali e sociali e afferma che è compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine sociale che impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese;
la clausola suddetta afferma in modo nitido che una donna in gravidanza non ha diritto al compenso per le prestazioni lavorative che non ha effettuato e che non può chiedere un indennizzo per il periodo di gestazione, in quanto la RAI potrà valutare l'incidenza della gravidanza sulla produttività della lavoratrice e, se questa ne risultasse compromessa, si riserva sostanzialmente di risolvere il contratto;
tale clausola, ad avviso degli interroganti retrograda, di dubbia legittimità ed umiliante, perché avere un figlio dovrebbe significare la rinuncia al posto di lavoro potrebbe servire, fatto ancor più grave, anche da deterrente;
anche se finora nessun caso di licenziamento per gravidanza è stato effettuato, così come si rileva anche dalle dichiarazioni della direttrice generale della RAI, Lorenza Lei, tale contratto è stato sottoposto alla firma di molte giornaliste che lo hanno dovuto sottoscrivere;
tale clausola svela la natura subordinata del rapporto di lavoro -:
se il Governo intenda assumere ogni iniziativa di competenza affinché sia cancellata da tutti i contratti della RAI l'insopportabile «clausola gravidanza».
(5-06232)