Risposta. - Con riferimento all'interrogazione in esame, relativa alla situazione occupazionale della Bonduelle Italia Srl, acquisiti i necessari elementi informativi presso i competenti uffici dell'amministrazione, si rappresenta quanto segue.
Nel premettere che le parti sociali non hanno a tutt'oggi richiesto al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali alcun incontro per l'esame della situazione occupazionale della citata società, né è pervenuta alcun'altra segnalazione al riguardo, occorre far presente che l'ammortizzatore sociale costituito dal trattamento straordinario di integrazione salariale può essere concesso - per un periodo non superiore a dodici mesi - quando la situazione di crisi aziendale sia conseguente ad un evento improvviso e imprevisto, esterno alla gestione aziendale.
L'impresa in tal caso deve documentare l'imprevedibilità dell'evento causa della crisi, la rapidità con la quale l'evento ha prodotto gli effetti negativi e la completa autonomia dell'evento rispetto alle politiche di gestione aziendale.
Ai fini dell'approvazione del programma di crisi aziendale a causa della citata fattispecie, deve verificarsi la contestuale ricorrenza delle seguenti condizioni:

1) l'impresa deve presentare un piano di risanamento che, sul presupposto delle cause che hanno determinato la situazione di crisi aziendale, definisca le azioni intraprese, o da intraprendere, per il superamento delle difficoltà dell'impresa, distinte per ciascun settore di attività dell'impresa stessa, nonché per ciascuna unità aziendale interessata dall'intervento straordinario di integrazione salariale;

2) qualora l'impresa, nel corso dell'intervento di Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS), ovvero al termine dello stesso, preveda esuberi strutturali, deve presentare un piano di gestione degli stessi.
L'accertamento della direzione provinciale del lavoro di Bergamo, effettuato lo scorso 1^o luglio a seguito dell'interrogazione in esame, ha rilevato che n. 91 lavoratori prima occupati presso lo stabilimento di San Paolo D'Argon risultano dal 1^o luglio 2008 impiegati nello stabilimento di Lallio, che n. 30 lavoratori dovrebbero essere trasferiti a Battipaglia (Salerno) e che n. 15 lavoratori risultano in disponibilità della ditta.
La stessa direzione del lavoro ha anche avuto modo di appurare che presso gli stabilimenti di San Paolo D'Argon erano occupati anche lavoratori dipendenti della «Naturalmente s.a.r.l», oltre a lavoratori dipendenti della «Bonduelle Italia srl».
Infatti, il 30 giugno 2007 la società Bonduelle, in seguito alla procedura di fusione per unione da cui è nata la nuova società Bonduelle Italia srl, ha ceduto con contratto di affitto d'azienda le due unità produttive di San Paolo D'Argon e Battipaglia alla società agricola «Naturalmente» a r.l., con sede legale in San Paolo D'Argon ed alla medesima società è stato altresì ceduto il personale legato all'attività produttiva e gestionale dell'azienda medesima, che pertanto operava nello stabilimento di San Paolo D'Argon.
Nell'ambito dello stesso accertamento effettuato dalla DPL di Bergamo sono state assunte anche le dichiarazioni spontanee delle RSU, al fine di verificare la regolarità della procedura seguita in ordine al coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori nella sospensione dell'attività lavorativa per cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO).
Dette rappresentanze hanno riferito che, dopo che i lavoratori sono stati collocati in CIGO sino al 31 maggio 2008, gli stessi sono rimasti nella disponibilità della ditta fino al 30 giugno 2008; e dal 1^o luglio 2008 sono stati occupati presso la sede di Lallio. Relativamente al periodo dal 31 maggio 2008 al 1^o luglio 2008 i lavoratori interessati dalla CIGO sono stati messi in ferie dalla ditta, con comunicazione avvenuta a mezzo raccomandata.
In data 30 giugno 2008 presso la Confindustria di Bergamo i lavoratori, le rappresentanze sindacali e i rappresentanti datoriali hanno tenuto un incontro al fine di discutere della posizione dei 30 lavoratori che l'azienda sostiene essere in esubero e che la stessa azienda vorrebbe collocare presso la sede di Battipaglia con l'auspicio di un collocamento su base volontaria. La questione risulta comunque ancora in fase di trattazione.
Da ultimo, si fa presente che in data 30 giugno 2008 l'Inps ha approvato:

la domanda di integrazione salariale ordinaria relativa al periodo dal 3 marzo 2008 sino al 1^o giugno 2008 (13 settimane) per i lavoratori dipendenti della «Naturalmente»;

nonché per il medesimo periodo la domanda di CIGO per n. 3 lavoratori impiegati della Bonduelle srl. Tuttavia, per questi ultimi lavoratori è stata presentata un ulteriore proroga sino al 2008, al fine di poter allestire un laboratorio di controllo qualità anche presso gli stabilimenti di Lallio dove gli stessi devono essere occupati con le medesime mansioni e qualifiche di inquadramento.

Il Sottosegretario di Stato per il lavoro, la salute e le politiche sociali: Pasquale Viespoli.