La Camera,
   premesso che:
    il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, reca disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti;
    in questi anni i voucher sono stati uno strumento importante in alcuni settori, tra questi il settore turistico-recettivo, che ha utilizzato i buoni lavoro pur occupare spesso giovani nel periodo delle vacanze scolastiche e/o universitarie;
    i voucher sono stati una risorsa vitale per un settore caratterizzato da stagionalità e picchi di lavoro imprevedibili, e una scelta all'insegna della trasparenza che ha contributo a regolarizzare il lavoro irregolare, creando nuove opportunità occupazionali per giovani, soggetti a rischio di esclusione sociale, non entrati nel mondo del lavoro o in procinto di uscirne;
    tra le categorie interessate, ne hanno usufruito soprattutto gli stabilimenti balneari occupando molti ragazzi nel periodo estivo anche per brevissimi periodi come ad esempio nel caso della sostituzione temporanea di un bagnino o per i giochi di animazione sulla spiaggia, e in alcune circostanze sono stati addirittura propedeutici alla stipula di regolari contratti di lavoro;
    il settore turistico ricettivo costituisce un cardine del tessuto imprenditoriale del nostro Paese, e del Meridione in particolare, settore al cui interno si contano circa 30.000 imprese balneari e oltre 100.000 addetti diretti;
    la situazione attuale purtroppo provocherà solo una riduzione dei servizi offerti e un minor impiego di personale a totale discapito della qualità e dell'utenza,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di una disciplina normativa anche nel settore turistico ricettivo.
9/4373/19. (Testo modificato nel corso della seduta).  Marti, Palese, Rubinato.