La Camera,
   premesso che:
    i datori di lavoro o i consulenti del lavoro delegati, previa autenticazione con PIN, possono consultare gli attestati dei propri dipendenti attraverso i servizi messi a disposizione dell'Inps tramite la consultazione dell'area dedicata;
    attraverso questo meccanismo, il datore di lavoro o il consulente da lui delegato può consultare e stampare un attestato di malattia fornendo il numero di protocollo del certificato e il codice fiscale associato;
    le domande relative a prestazioni previdenziali (maternità, permessi disabili etc) se pur compilati in via telematica, devono poi essere consegnati in cartaceo al datore di lavoro ritenuto che l'utilizzo di internet velocizza e riduce i costi connessi alla richiesta delle suddette prestazioni previdenziali,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di introdurre un obbligo di legge in cui si stabilisce che le domande relative a prestazioni previdenziali (maternità, permessi disabili etc) una volta compilate in via telematica, l'Istituto previdenziale deve metterle a disposizione del datore di lavoro e degli intermediari come in tema di certificati di malattia.
9/1458/57. Carinelli, Rostellato, Tripiedi, Rizzetto, Bechis, Ciprini, Cominardi, Baldassarre.