La Camera,
   premesso che:
    la riforma del mercato del lavoro contiene la disciplina delle agevolazioni contributive in favore di chi assume lavoratori disoccupati di lungo corso;
    la misura si applica a chi assume:
     1) lavoratori ultra-cinquantenni, disoccupati da almeno 12 mesi;
     2) lavoratrici che vivono in aree svantaggiate, disoccupate da almeno 6 mesi;
     3) lavoratrici, dovunque residenti, che siano disoccupate da almeno 24 mesi;
    il beneficio consiste nel riconoscimento al datore di lavoro la riduzione del 50 per cento dei contributi a suo carico per:
     1) 12 mesi per contratti di lavoro dipendente, a tempo determinato anche in somministrazione;
     2) 18 messi complessivi per contratti a tempo indeterminato o che vengono trasformati in tali.
    il beneficio deve essere riconosciuto nel rispetto del regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione, del 6 agosto 2008, sugli aiuti di Stato;
    dai dati Istat emerge che i lavoratori ultra quarantenni esclusi dal mercato del lavoro nel nostro Paese sono oltre un milione e mezzo e su di essi non si applica nessuna forma di sostegno al reddito né di facilitazione all'assunzione;
    è pertanto necessario che le misure di incentivo all'assunzione per disoccupati di lungo corso non escludano i lavoratori ultra quarantenni,

impegna il Governo

a tener conto nei successivi provvedimenti della questione occupazionale dei lavoratori ultraquarantenni.
9/5256/21. (Testo modificato nel corso della seduta) Paladini, Santori.