La Camera,
premesso che:
l'articolo 2 del decreto-legge in esame prevede una imposta sostitutiva dell'Imposta sul reddito delle persone fisiche con un aliquota fissa al 10 per cento per i redditi da lavoro dipendente nel settore privato provenienti da ore di lavoro straordinario o da premi aziendali;
mettendo da parte ogni ulteriore considerazione di merito, tale disposizione si presta a pratiche elusive dell'imposta sui redditi delle persone fisiche consistenti nel fare apparire come reddito proveniente da premi o da straordinari somme facenti parte a pieno titolo della retribuzione ordinaria dei lavoratori dipendenti, oppure a registrare come lavoratori a contratto part time dipendenti che in realtà lavorano a tempo pieno, come peraltro sta avvenendo già da qualche mese in alcuni settori produttivi come l'edilizia;
sarebbe stato utile ai fini antielusivi porre, oltre ad un tetto di reddito per tale tassazione agevolata, anche tetti di orario per gli straordinari, in particolare per il lavoro part time, ed una registrazione dei premi presso l'ufficio provinciale del lavoro tramite deposito dei relativi contratti aziendali,

impegna il Governo

a prendere gli opportuni provvedimenti ed iniziative al fine di intensificare i controlli nei luoghi di lavoro e di monitorare con cura l'utilizzo da parte delle aziende dell'agevolazione fiscale citata al fine di evitare abusi e pratiche elusive.
9/1185/53. Porcino.