La IV Commissione,

   premesso che:

    il drastico calo dei reclutamenti nelle Forze armate di cittadini provenienti dalle aree settentrionali dell'Italia, rispetto a quelli provenienti dal centro-sud, è stato più volte portato all'attenzione nel corso dei lavori della Commissione Difesa, in particolare perché tale disparità rende difficoltosa la gestione del personale, in relazione ai ricongiungimenti familiari e/o agli avvicinamenti nelle regioni di provenienza, sia con riferimento ai livelli iniziali della carriera che, a maggior ragione, con l'avanzare dell'età;

    il suindicato calo è principalmente dovuto alla precarietà della carriera, al basso livello retributivo rispetto ad altre professioni, alla scarsa disponibilità di alloggi, nonché ad alcune condizioni imposte per usufruire degli asili nido e delle scuole, come, ad esempio, in Alto Adige, dove alcuni servizi ed agevolazioni sono richiedibili esclusivamente dopo cinque anni di residenza continuativa;

    secondo alcune elaborazioni dell'Unione italiana consumatori su dati Istat di agosto 2022, tra le regioni più care si trovano: il Trentino Alto Adige, con un tasso d'inflazione annua del 10,2 per cento, il Veneto con un livello inflattivo al 9 per cento, la Liguria con un livello d'inflazione pari all'8,9 per cento, la Lombardia, dove la crescita dei prezzi si è attestata al +7,8 per cento e la Valle d'Aosta, con un'inflazione annua pari al +7,5 per cento; tra i capoluoghi con i valori più elevati figura Bolzano, con un aumento medio del 10,5 per cento, cioè di aumenti che determinano un aggravio medio annuo a famiglia pari ad un importo compreso tra i 2.700 e i 3.000 euro;

    l'attuale conflitto militare in corso tra Federazione russa e Ucraina ha aggravato il fenomeno di rincaro delle materie prime e dell'energia, andando ad incidere negativamente sulla tendenza legata ai rincari, con livelli inflattivi sempre più elevati ed un potere d'acquisto costantemente eroso;

    occorre attuare politiche finalizzate a rendere compatibile l'arruolamento e la permanenza nelle forze armate in rapporto anche al costo della vita del luogo di destinazione, che tenga conto delle peculiari condizioni del nord-Italia, ovvero delle difficoltà di trasporto da e per alcune zone periferiche e/o le isole;

    data la scarsa appetibilità economica data dalle condizioni contrattuali offerte dalle forze armate, solo il 9,4 per cento del personale dell'esercito proviene dalle aree del nord Italia, contro il 16,5 per cento del centro, il 20,7 per cento delle isole ed il 50,8 per cento del sud;

    ciò è dovuto anche per via del fatto che il costo della vita nel settentrione rendono il ruolo incompatibile con le più basilari necessità di sopravvivenza economica;

    per necessità di organico, di garanzia della sicurezza e del ricambio generazionale delle forze armate è necessario adottare misure che rendano appetibile l'arruolamento delle giovani generazioni residenti nelle aree del nord, sia con un'adeguata previsione di servizi, anche per l'infanzia, nonché con agevolazioni sui trasporti per le unità pure assegnate nell'area ma provenienti da altre regioni,

impegna il Governo:

   ad attuare ogni utile iniziativa, di tipo economico e/o normativo, al fine di incrementare l'arruolamento nelle regioni settentrionali e più periferiche;

   ad adottare ogni politica utile a facilitare concretamente la permanenza del militare e della sua famiglia nelle località settentrionali e più periferiche, se del caso, anche con interventi finalizzati a calmierare l'alto costo della vita alla luce di quanto esposto in premessa e delle recenti tendenze inflattive.
(7-00022) «Ciaburro, Caretta, Matteoni, Cerreto, Longi».