SCOTTO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   la legge 27 dicembre 2019, n. 160, all'articolo 1, comma 495, ha disposto che «le amministrazioni pubbliche utilizzatrici dei lavoratori socialmente utili di cui all'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, e all'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 7 agosto 1997, n. 280, nonché dei lavoratori già rientranti nell'abrogato articolo 7 del decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468, e dei lavoratori impegnati in attività di pubblica utilità, anche mediante contratti di lavoro a tempo determinato o contratti di collaborazione coordinata e continuativa nonché mediante altre tipologie contrattuali, possono procedere all'assunzione a tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, anche in deroga, fino al 30 giugno 2023 in qualità di lavoratori sovrannumerari, alla dotazione organica, al piano di fabbisogno del personale ed ai vincoli assunzionali previsti dalla vigente normativa limitatamente alle risorse di cui al comma 497 primo periodo»;

   la regione Campania, con delibera n. 55 del 2020, ha formulato i criteri di partecipazione, ai sensi del combinato disposto di cui all'articolo 1, commi 495 e 497, della legge n. 160 del 2019, al procedimento diretto all'utilizzo delle risorse del fondo per l'occupazione, ex articolo 1 comma 1156 lettera g-bis) della legge n. 296 del 2006, ai fini della stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato con lavoratori socialmente utili, subordinando, tuttavia, il processo di stabilizzazione alla verifica di un ruolo speciale statale ad esaurimento ove collocare i lavoratori socialmente utili (Lsu) stabilizzati con fondi a carico del bilancio statale;

   con consequenziale decreto dirigenziale n. 93 del 21 dicembre 2020 è stato approvato l'avviso pubblico relativo alla stabilizzazione, a tempo parziale ed indeterminato, dei lavoratori utilizzati in regione Campania;

   con la successiva delibera n. 221 del 2021 la Giunta ha formulato indirizzi in ordine alla procedure di stabilizzazione dei Lsu, stabilendo la prestazione lavorativa settimanale a tempo parziale consentita dal contributo statale e, con la successiva delibera n. 302 del 7 luglio 2021, oltre alla procedura di conclusione di stabilizzazione dei predetti dipendenti, tenendo conto delle risorse aggiuntive statali, ha fissato l'entità della prestazione lavorativa per ciascun lavoratore nella misura del 30 per cento dell'orario contrattuale che corrisponde a 10 ore e 45 minuti settimanale;

   con delibera n. 345 del 27 luglio 2021 avente ad oggetto «D.G.R. 302 del 7 luglio 2021 – Ulteriori determinazioni» è stato stabilito il reclutamento delle n. 165 unità Lsu effettivamente in servizio presso gli uffici regionali con relative assunzioni a tempo parziale ed indeterminato nella misura del 30 per cento dell'orario contrattuale che corrisponde a 10 ore e 45 minuti settimanale con trattamento economico di circa 380 euro al mese;

   un trattamento economico del genere risulta essere totalmente inadeguato;

   il Consiglio regionale della Campania ha approvato all'unanimità in data 22 dicembre 2022 un ordine del giorno avente ad oggetto «LSU stabilizzati – interventi per l'ampliamento del tempo parziale», in cui si impegna la Giunta «ad attivare tutte le procedure amministrative, anche interloquendo con il Ministero competente, per assicurare ai lavoratori stabilizzati a tempo indeterminato una percentuale di prestazione lavorativa superiore a quella oggi applicata, ferma l'applicazione alle unità stabilizzate dei compensi accessori previsti per il personale della Giunta regionale»;

   all'interrogazione a risposta immediata presentata in Consiglio regionale avente ad oggetto «Orario integrativo lavoratori socialmente utili in servizio presso gli Uffici regionali» ha risposto l'assessore Marchiello, dichiarando che «...ciò posto, in merito alle problematiche poste dall'interrogazione, la Direzione per le Risorse Umane ha rappresentato che l'attuale stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili è conforme all'indirizzo formulato dalla Giunta con la delibera n. 345 del 2021. Tale indirizzo, infatti, ha tenuto conto della insufficienza dei contributi statali trasferiti e dell'integrazione necessaria, con risorse proprie a carico del Bilancio regionale, con conseguente assorbimento delle quote assunzionali basate sulla sostenibilità finanziaria, ex articolo 33 del decreto-legge n. 34 del 2019. Dando l'integrazione della performance a questi signori che lavorano per 10 ore e 48 minuti, comunque, intacchiamo quelli che sono i livelli occupazionali regionali, ma, detto questo, nella delibera viene precisato che c'è una volontà della Giunta di portare a compimento questo percorso con l'aiuto del Ministero»;

   a tutt'oggi, l'impegno approvato all'unanimità di cui all'ordine del giorno del Consiglio regionale della Campania del 22 dicembre 2022 resta ancora completamente disatteso ed inattuato –:

   quali iniziative – per quanto di competenza – intenda intraprendere in merito alla tematica in esame ed in particolare se non ritenga necessario attivare un'interlocuzione con la regione Campania al fine di rimuovere ogni ostacolo di tipo legislativo ed economico che non permette alla regione Campania di incrementare il numero delle ore dei lavoratori e delle lavoratrici in questione.
(4-00816)