DEL BASSO DE CARO. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro dell'economia e delle finanze, al Ministro per la pubblica amministrazione. — Per sapere – premesso che:

   risultano all'interrogante alcune criticità relative a consistenti avanzamenti di carriera di dirigenti all'interno della Consob, deliberate tra la fine del 2019 ed il 2020, dopo molti anni di blocco di tali avanzamenti;

   in particolare, la Commissione di recente ha conferito le seguenti promozioni dalla qualifica di condirettore (livello iniziale della carriera dirigenziale) alla qualifica di direttore:

    n. 4 promozioni, con decorrenza 1° gennaio 2015 (delibera n. 21181 dell'11 dicembre 2019);

    n. 4 promozioni, con decorrenza 1° gennaio 2016 (delibera n. 21571 del 6 novembre 2020);

    n. 8 promozioni, con decorrenza 1° gennaio 2020 (delibera n. 21572 del 6 novembre 2020);

   tali promozioni, per un totale di n. 16 nuovi direttori (su un totale di n. 50 condirettori promuovibili), sono state conferite nel limitato periodo degli ultimi 12 mesi, destando più di un legittimo dubbio, per quanto consta all'interrogante, circa l'utilizzo di criteri oggettivi di selezione;

   si rileva che la Commissione non ha disposto alcun avanzamento alla medesima qualifica di direttore per 6 anni (dal 2009 al 2014) e, più di recente, anche per gli anni 2017, 2018 e 2019;

   risulta all'interrogante che a molti condirettori, con una lunga responsabilità di ufficio, entrati in ruolo a seguito di concorso pubblico, siano stati preferiti altri molto più giovani, inesperti o, addirittura, sembrerebbe, in taluni casi, senza alcun incarico di responsabilità di ufficio; sembrerebbe inoltre che non si sia tenuto alcun conto del conseguimento di ulteriori titoli accademici ovvero di specifiche abilitazioni professionali, né della effettiva dimestichezza con le lingue straniere, tantomeno con l'inglese, indispensabile in vista della Capital Market Union;

   le recenti promozioni alla qualifica di direttore non avrebbero dunque tenuto conto dell'anzianità in ruolo, né dell'anzianità nell'espletamento di incarichi di responsabile di unità operative, ovvero, dell'attribuzione o meno dell'incarico di responsabile di unità operative;

   la Commissione non avrebbe provveduto ad effettuare i dovuti avanzamenti dalla qualifica di condirettore alla qualifica di direttore per 9 anni (dal 2009 al 2014 e dal 2017 al 2019), con ciò penalizzando legittime aspettative dei condirettori con maggiore anzianità di servizio, senza alcun demerito e con responsabilità di ufficio;

   nel frattempo, invece, avrebbe disposto con regolarità annuale un gran numero di promozioni a condirettore, conferite ai funzionari di I livello, con l'effetto di incrementare notevolmente il bacino dei promuovibili anno dopo anno –:

   di quali elementi disponga il Governo in ordine ai fatti esposti in premessa e quali iniziative di competenza, anche di carattere normativo, ritenga di dover assumere, anche a tutela della credibilità della Consob, Autorità amministrativa indipendente volta alla tutela degli investitori, all'efficienza, alla trasparenza ed allo sviluppo del mercato mobiliare italiano, nonché per il rispetto dei principi di trasparenza e di competenza, anche avuto riguardo ai percorsi di carriera.
(5-05219)