GUIDESI. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   la Nilfisk Spa, società che opera nel settore lavori di meccanica generale, con un organico di 138 lavoratori, nel dicembre 2018, aveva avviato, limitatamente allo stabilimento di Guardamiglio, una procedura di licenziamento collettivo poi evitata con la decisione, assunta al tavolo di crisi presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, della Cassa integrazione in deroga per 97 lavoratori;

   il trattamento straordinario di integrazione salariale avrebbe dovuto avere decorrenza dal 27 dicembre 2018 per la durata di 12 mesi e l'individuazione dei lavoratori da collocare in cassa sarebbe avvenuta sulla base delle esigenze tecnico-organizzative e produttive aziendali connesse alla cessazione di attività; parimenti, la rotazione del personale interessato avrebbe dovuto tener conto delle medesime esigenze tecnico-organizzative e produttive aziendali e della fungibilità delle mansioni svolte;

   l'intesa prevedeva, poi, che l'andamento del programma di Cassa integrazione guadagni straordinari doveva essere monitorato con incontri di verifica, a livello locale, su richiesta di una delle parti;

   a 21 mesi da quel tavolo, i lavoratori interessati, nel frattempo licenziati, lamentano di essere ancora in attesa di risposte e di indennità spettanti, con un rimpallo tra Inps e Anpal, nonché la totale scomparsa di chi avrebbe dovuto seguirli in tutta la fase della vertenza;

   il lodigiano ha subito perdite durissime di fabbriche e di posti di lavoro e la vicenda Nilfisk rappresenta l'ennesimo colpo al territorio –:

   se e quali urgenti iniziative di competenza i Ministri interrogati intendano tempestivamente assumere con riguardo a quanto esposto in premessa.
(5-04655)