RIZZETTO. — Al Ministro per la pubblica amministrazione, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   dal 1° luglio 2019 vige il divieto di stipula di contratti di collaborazione nelle pubbliche amministrazioni;

   nello specifico, il comma 1148, lettera h), dell'articolo 1 della legge n. 205 del 2017 – modificando l'articolo 22 del decreto legislativo n. 75 del 2017, comma 8 – come ulteriormente modificato dal comma 1131, lettera f), dell'articolo 1 della legge n. 145 del 2018, ha differito al 1° luglio 2019 l'applicazione del divieto di cui all'articolo 7 del decreto legislativo n. 165 del 2001, comma 5-bis, in base al quale le amministrazioni pubbliche non possono stipulare contratti di collaborazione aventi ad oggetto prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente, anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro;

   i contratti posti in essere in violazione del suddetto divieto sono nulli e determinano responsabilità erariale;

   tuttavia, l'impossibilità di ricorrere alla stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), unita al congelamento delle assunzioni, sta mettendo in seria difficoltà alcune amministrazioni, come le università, che non riescono a far fronte al regolare svolgimento delle loro funzioni;

   pertanto, pur comprendendo che la ratio di tale provvedimento normativo sia quella di scongiurare il rischio di abusi di collaborazioni esterne, si ritiene che in assenza di un piano coerente in materia e che bilanci ogni interesse coinvolto, il divieto di contratti di collaborazione possa influire negativamente sul buon andamento delle amministrazioni pubbliche –:

   se e quali iniziative intendano adottare i Ministri interrogati, per quanto di competenza, per superare le distorsioni descritte in premessa.
(5-02653)