BOLOGNA, MASSIMO ENRICO BARONI, D'ARRANDO, LAPIA, MAMMÌ, MENGA, NAPPI, NESCI, PROVENZA, SAPIA, SARLI, SPORTIELLO, TRIZZINO, TROIANO e LEDA VOLPI. — Al Ministro della salute. — Per sapere – premesso che:

   la legge regionale della Lombardia n. 33 del 2009, all'articolo 28, ultimo comma, prevede che i rapporti tra il servizio socio-sanitario lombardo e le università siano disciplinati tramite protocollo d'intesa;

   con delibera n. 1053 del 2010 la giunta regionale lombarda approvava il «protocollo di intesa con università della Lombardia con facoltà di medicina e chirurgia per lo svolgimento di attività assistenziali, formative e di ricerca»;

   con delibera del direttore generale dell'azienda socio sanitaria territoriale (Asst) lariana n. 331 del 4 aprile 2019 si approvava la convenzione con l'Università degli studi dell'Insubria e veniva individuata l'unità operativa complessa (Uoc) di medicina generale del presidio ospedaliero di Como quale Uoc a direzione universitaria;

   con la medesima delibera si affidava la direzione della suddetta Uoc — con chiamata diretta, quindi senza procedura selettiva prevista dalla normativa statale — a un professore associato di medicina interna presso il dipartimento di medicina e chirurgia dell'ateneo;

   tuttavia, la legge regionale non consente la chiamata diretta di un docente universitario alla direzione di una Uoc senza alcuna procedura selettiva;

   l'attribuzione di incarichi direttivi presso i dipartimenti ospedalieri a docenti universitari nei modi e nelle forme utilizzate nel caso di specie, oltre a non trovare fondamento nella legislazione statale e regionale, sembra iniqua e lesiva nei confronti del personale ospedaliero, frustrandone ogni legittima aspettativa di carriere;

   la collaborazione tra università e strutture ospedaliere mediante integrazione tra attività assistenziali e attività didattiche e di ricerca non postula il conferimento a docenti universitari della direzione di strutture ospedaliere «bypassando» le procedure concorsuali e i principi di imparzialità, pubblicità e trasparenza;

   il sindacato della dirigenza medica Anaao Assomed ha dichiarato il 13 giugno 2019 di aver depositato ricorso al TAR «contro la decisione della ASST di assegnare senza concorso la direzione della Medicina Interna dell'ospedale di Como a un professore universitario» al fine di tutelare le aspettative di carriera e di conseguimento delle funzioni apicali e, più in generale, la posizione lavorativa del personale medico ospedaliero del servizio sanitario nazionale –:

   se il Ministro interrogato non ritenga di assumere le iniziative di competenza, in collaborazione con le regioni, per evitare che il perpetuarsi di una tale prassi finisca per creare una disparità di trattamento a favore del personale docente e a detrimento dei medici ospedalieri i quali non potrebbero conseguire funzioni apicali, configurandosi così una condizione lesiva della posizione lavorativa del personale ospedaliero del servizio sanitario nazionale.
(5-02440)