DARA e ANDREUZZA. — Al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:

   il 27 maggio 2019, si è tenuto un incontro presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali per la procedura di licenziamento collettivo di 158 dipendenti del Gruppo Grancasa, importante società della grande distribuzione nata a metà degli anni ottanta;

   nello stesso giorno i sindacati dei lavoratori hanno convocato uno sciopero davanti alla sede del Gruppo di Via Carlo Jucker, a Legnano e anche a Mantova vi è grande preoccupazione per le sorti dell'azienda, benché al momento non siano ricompresi nell'elenco dei punti vendita con esuberi nel territorio;

   da una nota stampa del sindacato Filcams Cgil Ticino Olona si apprende che «Sono stati, sin qui, inutili i tentativi di cercare una soluzione alternativa alle procedure di licenziamento collettivo avviate dalle società Grancasa S.p.A., Mercatone di Desenzano, S.r.l., Mercatone dell'Umbria S.r.l. e Gest Due S.r.l., del Gruppo Grancasa. Il Gruppo Grancasa ha confermato tutti i complessivi 158 esuberi inseriti nelle diverse procedure, sottraendosi a qualsiasi confronto per trovare soluzioni alternative ai licenziamenti e respingendo tutte le proposte che la delegazione sindacale ha avanzato. Nonostante la direzione aziendale abbia confermato che anche maggio si chiuderà con un +7 per cento rispetto allo stesso mese dell'anno scorso che testimonia una crescita in termini di fatturato è emersa la chiara volontà di arrivare alla fine dei tempi delle procedure per procedere ai licenziamenti, dichiarando che è l'unico modo per tentare di salvare l'azienda»;

   secondo i sindacati queste riduzioni di personale non sono mirate solo ad un contenimento dei costi del lavoro, ma rientrano in una precisa strategia di riduzione delle dimensioni dell'azienda al fine di renderla più appetibile per una futura vendita –:

   se non ritenga opportuno convocare un tavolo con le società Grancasa S.p.A., Mercatone di Desenzano, S.r.l., Mercatone dell'Umbria S.r.l. e Gest Due S.r.l., del Gruppo Grancasa per definire — come alternative alle procedure di licenziamento collettivo — un percorso di rilancio e ampliamento dell'azienda individuando eventuali incentivi messi a punto nella scorsa sessione di bilancio e in corso di esame nel «decreto crescita» cui tali realtà commerciali possono accedere.
(5-02186)