MICELI. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   il Corpo nazionale dei vigili del fuoco rappresenta una delle realtà più importanti per la sicurezza dei cittadini e del nostro Paese ed esso, da sempre, soffre la presenza di una forte componente di personale precario, costituito dai vigili del fuoco cosiddetti «discontinui», che si configurano come una figura strategica del Corpo nazionale, pur essendo privi di contratto a tempo indeterminato e pur potendo essere richiamati in servizio per non più di 14 giorni consecutivi e per un massimo di 160 giorni l'anno;

nella XVII legislatura, in data 18 gennaio 2017, la I Commissione della Camera dei deputati, «Affari costituzionali, della Presidenza del Consiglio e Interni», approvava all'unanimità, una risoluzione conclusiva di dibattito a prima firma dell'onorevole Fiano che impegnava il Governo «a prevedere che, a partire dal 2017, per le immissioni di personale permanente in organico, in coerenza con le vigenti disposizioni sulla stabilizzazione, il 50 per cento dell'organico sia attinto dall'Albo dei richiamati in servizio e il restante 50 per cento sia attinto dalle graduatorie dei vincitori dei concorsi pubblici che dovranno prevedere una riserva del 35 per cento dei posti disponibili a favore dei richiamati in servizio iscritti all'Albo, anche prevedendo a favore di questa categoria un limite di età maggiormente flessibile, alla luce dell'esperienza maturata sul campo», ed inoltre a mettere in pratica ogni possibile disposizione che permetta l'impiego dei vigili del fuoco «discontinui» in altri servizi ausiliari e di supporto;

   all'articolo 1, commi 287 e 289, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, recante «Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020», è prevista l'assunzione straordinaria, nell'arco di un quinquennio a decorrere dal 2018, di un contingente di personale del ruolo iniziale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, nonché l'incremento di trecento unità della dotazione organica della qualifica di vigile del fuoco, con la previsione, all'articolo 1, comma 295, della richiamata legge n. 205 del 2017, di una riserva, nel limite massimo del trenta per cento, delle assunzioni ivi previste al personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e deroga al limite di età anche per le assunzioni di cui all'articolo 19-bis del decreto-legge 9 febbraio 2017, n. 8;

  in attuazione dell'articolo 1, commi 287 e seguenti, di detta legge n. 205 del 2017, è stato adottato il regolamento ministeriale 26 ottobre 2018, concernente «Assunzioni straordinarie riservate al personale volontario del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco» e, conseguentemente, il 20 novembre 2018 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il bando inerente alla procedura selettiva;

   al fenomeno del precariato nel Corpo nazionale de vigili del fuoco, urge trovare soluzioni per rendere effettivo il percorso di stabilizzazione dei discontinui e di valorizzazione delle esperienze acquisite per coloro che non possano partecipare alle prove concorsuali, valutando la possibilità di una specifica prelazione per l'accesso al ruolo degli operatori e degli assistenti da impiegare in servizi ausiliari e di supporto, anche alla luce degli articoli 70 e 71 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217 recante «Ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco», che determina la precedenza in via di selezione «in favore del personale volontario del Corpo nazionale» –:

   quali iniziative ritenga di promuovere, al fine di garantire, in tempi rapidi, la definizione delle procedure selettive in atto, nonché di giungere urgentemente alle procedure di selezione per le assunzioni straordinarie riservate ai cosiddetti «discontinui» del Corpo nazionale dei vigili del fuoco per il 2019, con un necessario aumento di posti riservati per detto personale, anche in conformità con quanto indicato dalla risoluzione del gennaio 2017 richiamata in premessa.
(5-01645)