GALLINELLA, CIPRINI, TERZONI. — Al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti. — Per sapere – premesso che:

   Anas s.p.a. è il gestore della rete stradale ed autostradale italiana di interesse nazionale ed è una società per azioni il cui socio unico è il Ministero dell'economia e delle finanze, sottoposta al controllo ed alla vigilanza tecnica ed operativa del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti;

   secondo quanto riportato da diverse fonti stampa, Anas s.p.a. avrebbe provveduto – tra il 2015 ed il 2016 – ad un rinnovo delle figure apicali conseguente al cambio di direzione (da Ciucci ad Armani) ed in particolare a 13 assunzioni di dirigenti avvenute, a giudizio degli interroganti, in aperto contrasto con le vigenti norme in materia di selezione del personale dipendente delle società partecipate di cui al decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175, nonché con quanto previsto dalla determinazione dell'Anac n. 8 del 17 giugno 2015, recante «Linee Guida per l'attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici»;

   più ancora nello specifico, in data 3 ottobre 2016, Anas s.p.a. ha assunto, con la qualifica di dirigente direzione affari istituzionali distaccato presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, il signor Rocco Girlanda; nella sezione «Società trasparente», presente sul sito di Anas s.p.a., è possibile consultare, alla voce «personale-dirigenti», tutte le informazioni riguardanti la formazione accademica e l'esperienza professionale e lavorativa del signor Rocco Girlanda, compreso il trattamento retributivo per lo svolgimento dell'incarico assegnatogli, pari a 180.000,00 euro;

   dall'analisi del profilo professionale del signor Girlanda si evince, tra le altre cose, che quest'ultimo non risulta essere in possesso di un titolo universitario, condizione imprescindibile ai fini dell'attribuzione di mansioni di vertice di carattere dirigenziale all'interno di società sottoposte a controllo pubblico;

   inoltre l'articolo 19, comma 2, del sopra citato decreto legislativo n. 175 del 2016, prevede in maniera espressa che «Le società a controllo pubblico stabiliscono, con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale nel rispetto dei principi, anche di derivazione europea, di trasparenza, pubblicità e imparzialità» ed il successivo comma 4 della medesima norma stabilisce che «i contratti di lavoro stipulati in assenza dei provvedimenti o delle procedure di cui al comma 2, sono nulli»;

   con riferimento all'assunzione del signor Girlanda – così come delle altre 12 assunzioni avvenute con l'inizio della presidenza Armani – si evidenzia, infatti, come Anas s.p.a. non abbia provveduto ad attivare alcun iter di selezione né, altresì, a pubblicare alcun avviso di ricerca del personale per la posizione de quo, nella sostanziale mancata osservanza delle disposizioni di legge sopra richiamate –:

   se sia a conoscenza di quanto esposto in premessa e come intenda procedere, nell'ambito delle proprie competenze per assicurare il rispetto delle norme relative alla gestione del personale di cui al decreto legislativo n. 175 del 2016 e alle linee guida dell'Anac;

   se abbia autorizzato la presenza del signor Girlanda all'interno degli uffici del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti e quali specifiche attività egli stia svolgendo;

   quale sia stata la spesa per la riorganizzazione di cui in premessa e quali siano stati i risultati ottenuti dall'Anas durante la nuova gestione.
(5-00291)